目前在菲律宾有非常多我们的中国人在工作，并且随着现在国际化越来越好了，很过中国人也是把目光看向了菲律宾这样的小国家。但是一般来说菲律宾工作是必须要有9G工签的，那么不在菲律宾工作了9g可以不降签吗？
CEZA工签 不降签，对个人有什么影响?
你以后如果不来菲的话，可以不用降签了。如果以后再来工作，最好还是办理菲律宾ceza签证降签。不降回国的话，是不可以的，必须要降签后才能回国，以后拿旅游签过来咯，但是如果你再过来工作的话，不确定是否会影响申请新的签证。现在签证这块政策也是经常变化。如果还想以后再过来工作，还是建议降签完办理个ECC清关回国不影响你去其他国家，更不会影响去你其他国家办理新的工作签，这个100%肯定菲律宾ceza签证降签可能需要1个月，如果你办理加急的话，7天时间就可以做完了。
持有菲律宾工作签证可以重新申请旅游签入境吗?
可以申请旅游签入境，但是会影响新的工签申请，建议入境后做降签处理
解说：建议提供父母真实的姓名及年龄，自己的婚姻状态(若有结婚请提供爱人，小孩名字及年龄)，以前有没去过菲律宾(去菲律宾的时间，回来时间，上次签证号)。如未提供，我这会随机填写，不会影响签证，但有可能对后期的工签、认证有所影响【随便写在一张纸上一起快递过来即可】。
9G工签和CEZA工签有什么区别?
在菲律宾合法工作必须拥有工作签证，否则就是打黑工，随时都有被抓的危险。而在菲律宾从事菠菜行业的人，在办理工作签证的时候回有两种选择，9G工作签证与CZEA签证。那到底两者是什么又有什么区别呢?
9G工作签证：9G是目前菲律宾移民局颁发的工作签证，各个类型工作基本都涵盖。操作一般要经过税务局、劳工部 、司法部、移民局。先获得由菲律宾劳工部(DEPARTMENT OF LABOR AND EMPLOYMENT)颁发的AEP卡俗称劳工卡。出入关时9G和ICARD两证是要一起的，每次出关都需要交纳2千多PESO的海关税，第一次携带9G签证和ICARD出关会多交纳一些海关税，以后每次都是2千多PESO。而ceza工签是纯菠菜公司的签证，无需经过移民局，办理周期短，价格便宜，但是持有ceza签证的风险性极高，在国内海关都清楚这个签证是做什么的，会经常拦截询问，而且经常被扣留无法来菲。
在菲律宾不想上班了想回国，需要办理菲律宾ceza签证降签吗?
菲律宾工作签证的有效期限一般是2年，过时失效后需要在菲合法停留或者由国内去到菲律宾需要重新办理其他类型签证。同时也要你的旅游签续签，如果不续签是无法回国的。
是否降签需要考虑到你的个人情况
1：不再到菲律宾工作了，打算回国发展，那么就不用办理降签，工签有效期过自动失效;
2：打算到菲律宾其他公司重新找工作，需要降签，因为只有降签新公司才能办理新公司的工作签证。
3：无论你在菲律宾的哪里工作，你在哪里的公司工作，就拿这家公司的签证，菲律宾并没有开放型的工作签证，员工必须以公司名义办理签证，如果你离职那么你的签证也就作废了。由于很多公司并没有实力可以办理这种签证。所以就出现了很多市面上的黑公司，黑雇主，在这样的公司工作员工的福利和安全是得不到保障的。
4、通常新闻里都会提到一个打黑工的人，那么说明这非法打工人员是不具备正规手续或者所在的雇主不具备合法执照的。公司的资质很重要。
什么是9g工作签证
9G是目前菲律宾移民局颁发的工作签证，各个类型工作基本都涵盖。也是菲律宾劳工部认可的工作签证。
操作一般要经过税务局、劳工部 、移民局, 有些还要经过司法部特别审批。同时需要员工本人去移民局面试.
特别是今年由于杜特地政府取消了CEZA卡卡湾以外地区的工作签证颁发，可以说9G成为所有在大马尼拉工作的外国人唯一的合法签证。
9G工作签证依据菲律宾移民法规定，可以申请1-3年，没有半年之类说法。如果遇到有人说有半年，一定是骗子。
如何办理菲律宾9g工作签证
1、外国人就业许可
所有的外国人就业许可证(AEP)由菲劳工部签发。外国人被雇用从事的工作或提供的服务（工种不限，一般为白领级，没有或很少蓝领），须是本地菲律宾人或居民不愿或不能胜任的（官方说话，实际都可以。）且其录用应有益于公众利益。在获得许可后，非经劳工部批准，外籍人不得更换工作或雇主。（拿了一个公司的工作签证后，不可在另外公司办公）若外国承包商雇佣的员工是外国人，这些员工在菲律宾从事其专业前，还必须通过菲律宾劳工部和专业管理委员会组织的劳动市场测试（并不需要测试，找我们代办会一切帮你搞好）
如何办理菲律宾9g工作签证
看了上面的回答，我想大家对于不在菲律宾工作了9g可以不降签吗这一个问题心里也是已经有了一个答案了，如果您有需求的话我们可以帮助您解决目前的问题。
