在菲律宾，这个拥有七千多个岛屿的热带天堂，不仅风景如画，更充满了工作机会，而菲律宾的9G工签，就像一张钥匙，它为你打开职场的大门，让你在这里大展宏图，那么，想要拿到这把开启异国职场冒险之旅的金钥匙都需要具备哪些要求呢？围绕这个话题，跟随小编一起了解有关菲律宾9G工签办理门槛是多少(9G工签办理流程)的相关内容。

菲律宾9G工签办理门槛是多少

1、必须要有与菲律宾公司合作的合同，或者说是菲律宾公司给的雇佣证明，就是说，必须要先找到工作，有公司，才可以到菲律宾申请9G工作签证，

2、申请的时候，是需要提供护照和签证的，如果护照和签证的有效期不符的话，也不可以申请菲律宾的9G工作签证。

3、还有公司的营业执照和税务登记表，也是有公司才可以提供的，只有这样，才可以去申请9G工作签证。

不过这是针对于个人而言，如果是我们华商签证来帮忙的话，就只需要护照和签证就可以了，其他的条件可以忽略掉，我们有一定的应对方法。

菲律宾9G工签办理所需材料

对于第一次到菲律宾申请工作签证的朋友来说，在申请之前，可以先提前准备一下下面的材料：

（1）申请人的护照原件，要求是它的有效期需要达到6个月以上；

（2）旅游签证续签单子，这是有才需要提供的，如果没有的话，就不需要提供；

（3）申请人菲律宾公司的雇佣证明，简单来说就是菲律宾公司与申请人签订的合同；

（4）菲律宾公司的营业执照和税务登记表，需要提供二者的复印件；

（5）菲律宾公司给申请人出具的邀请函。

 如果您不明白关于菲律宾9G工签的话，可以参考我们之前的文章《菲律宾9G工签能用多久》。

菲律宾9G工签办理流程

如果想要在菲律宾申请工作签证，首先就是需要准备好上面提到的所有材料，并确认它们都是具有有效性的，尤其是护照，它的有效期必须要在6个月以上，然后就是到菲律宾的移民局去申请相关的工作签证手续，申请通过之后，需要到当地的劳工部申请AEP劳工卡，拿到AEP劳工卡后，就是需要再次回到移民局去申请手续，之后就是等待通知去按指纹，如果没有问题，很快就可以拿到工作签证了，但是在这里面需要注意的是，申请AEP劳工卡的时候，需要等待比较久的时间，因为它需要有一个月左右的公示期，只有公示期过了，才能拿到AEP劳工卡。

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