出国工作需要根据相关的规定办理相应的签证才行。而去菲律宾工作所对应的签证就是菲律宾的9G工作签证。想要菲律宾合法的工作就必须要办理这个工作签证。而在菲律宾工作的时候还有一个临时工签的存在，那么对于这个工签给大家说一下他的具体存在形式以及作用，还有就是和9G工签的区别。了解一下为什么在菲律宾工作必须办理9G。
去菲律宾工作必须办9G吗
去菲律宾工作的规定中，就是要办理9G工签，这是外国人到菲律宾工作的基本条件。而这个9G工签是个人在菲律宾合法工作的证明。如果你拿着旅行证去菲律宾工作，那么直接会被判定为非法劳务的情况，直接会被遣送回国，或者说是还要接受一定的审问。
而且能够办理菲律宾9G工签的单位都是菲律宾的大型正规企业，因此办理的工作签证不仅有效期长，而且出行菲律宾会变得更加的方便。
菲律宾临时工签能够工作多久
说到9G工签，就会有人想要问下临时工签，临时工签的存在是因为个人在工作期间，公司想要考核个人的工作能力，是否能够长期的在本公司长期进行工作的考核期间所使用的工作签证，还有一种情况就是在外国人不了解的情况下，用临时工签骗过来工作，然后等到有效期一过又不能办理9G工签，成为非法劳务的一种情况。
临时工签的有效期是3个月，也就是说如果在这三个月内自己的9G工签能够办理成功，那么就可以在菲律宾长期稳定的工作，如果这个时间过了之后，还没有正式的工签，那么就属于是非法劳务的范畴，就等于是需要被遣送回国。
在办理菲律宾9G工签的时候，涉及到一个公司工作的证明和邀请函，有了这个大家就可以成功的申请到菲律宾的9G工签，就可以在菲律宾正常工作。而我们有专业的代办人员，能够提供可以挂靠的9G工作单位，为您办理相关的业务。
