我们都知道目前来说很多菲律宾工作对于当前非菲律宾的员工的压榨是比较的严重的，甚至如果出现了离职的情况还是需要让这一些在菲律宾的员工进行赔钱的，那么为什么有一些菲律宾公司会让员工进行赔钱？下面我就来给大家说说原因。
企业让员工赔付的费用
从国内吧员工招聘到菲律宾，本身企业应该承担这些费用，但是不但没有承担，反而把所有的费用全部强加到员工身上，在企业眼里是羊毛出在羊身上，但实际员工出来工作，本身就没有什么钱，承受不了压力后还要各种赔付，很多都是农村出生的，面临这样的问题，内心压力可想而知。那么企业又让员工承担什么费用呢，我们就来算一算。
3，来菲律宾机场保关费用，500元。
4，来入职后的swp临时工签费用，2万比索(折合3000元)
5，入职后签证续签的费用，500元。
6， 入职后的返佣费用，8000元（你是别人介绍来的）
7，入职后的杂费，工作牌ID，500元
这样计算下来每个员工最少赔付8000元，最多赔付2-3万元，很多人员工本身是来打工的，就是来挣钱的，这次不但挣不到还要赔付公司，压力可想而知。那么今天华商签证在做一个更详细的解答，让您知道实际企业花了多少钱，如果企业让您赔付，那么你只需要赔付下面我们说的价格就可以了。
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