我们都知道，一般来说如果是需要办理菲律宾签证的话是去移民局或者大使馆办理的，但是很多情况下，一般大家的护照都是会留在移民局，那么最近有朋友问我能不能提前拿出来，那么菲律宾护照提前拿出来会有什么影响 这一个问题小编在下面文章中为大家回答。
你们公司的业务流程
一般你们的公司办理的业务都属于挂靠在某某集团旗下，你入职后公司会把你的护照交给集团总部去批量处理，在这个过程中，对方不可能立即去给你办理，而是等到你的签证块过期的时候再办理，因为任何公司都有一个考核期，如果考核期没结束你离职了，那么这个费用就是公司承担的。那么本身这个行业离职率很高的情况下，公司肯定会节省下这个费用。那么就算为你办理了，也不可能是加急办理，因为加急办理还会有一个加急费用，而公司是不可能，也没必要为你出这个钱，所以整个流程下来，虽然已经块到1个月了，但是你的护照并没有为您办理延期。 如果快到1个月了，公司会给你办理，但是在不加急的情况下，哪怕是菲律宾签证续签，也会有5天时间。而我们办理的都是1天。
护照在移民局提前拿出来
很多小伙伴都想提前拿出来，但是这里面有个情况，比如你的护照是办理的签证续签，那么就涉及到这个费用的问题，如果你想提前拿出来，那么我们会为您单独跑一趟，但是如果会涉及到一些费用，我们会给你报价，如果你能接受这个价格，那么支付后，我们当天就会为您办理好，把你的护照拿出来。这样双方都是受益的。 你为了节省时间，我们赚了一个跑腿费。
什么情况下拿不出来
如果你办理的9G工签，你的公司还有部分费用没有缴纳，而且这一个部分对你来说又是比较多的，那么这种的情况是拿不出来的。还有一种情况是，这个必须要和你们公司协商好，如果我们帮你把护照拿出来，但是你们公司的人又去找移民局的麻烦，那么这样也是不行的。所以本人必须写下“证明”证明你本人已经把护照拿走了，并且有你的签名，和后续问题的承担。这样我们就可以帮你拿出来了。
员工来菲面临的问题
首先国内来的小伙伴所面临的问题有很多，每天工作12个小时，每个月休息2天，本身企业把员工当成机器，再年轻的身体也无法承受这么高强度的压力。另外每天的工作给与任务额，员工每天都面临巨大的精神压力，别人做了5个，而自己一个没有，别人一个月给公司带来10万元利润，但是我自己只有几千，企业给与压力的同时，自己也有内疚感，当员工无法接受这么强的工作压力后，选择辞职又面临企业的勒索，告诉要赔付多少少钱，才能给与护照，才能回国。 那么很多员工称压力小的情况下，就选择了跳楼。 这个例子在菲律宾比比皆是。 也是国内大军来菲律宾所要承受的。
企业让员工赔付的费用
从国内吧员工招聘到菲律宾，本身企业应该承担这些费用，但是不但没有承担，反而把所有的费用全部强加到员工身上，在企业眼里是羊毛出在羊身上，但实际员工出来工作，本身就没有什么钱，承受不了压力后还要各种赔付，很多都是农村出生的，面临这样的问题，内心压力可想而知。那么企业又让员工承担什么费用呢，我们就来算一算。
2，来菲律宾签证费用，500元。
3，来菲律宾机场保关费用，500元。
4，来入职后的swp临时工签费用，2万比索(折合3000元)
5，入职后签证续签的费用，500元。
6， 入职后的返佣费用，8000元（你是别人介绍来的）
7，入职后的杂费，工作牌ID，500元
这样计算下来每个员工最少赔付8000元，最多赔付2-3万元，很多人员工本身是来打工的，就是来挣钱的，这次不但挣不到还要赔付公司，压力可想而知。那么今天华商签证在做一个更详细的解答，让您知道实际企业花了多少钱，如果企业让您赔付，那么你只需要赔付下面我们说的价格就可以了。
以上就是这一篇文章的全部内容了，如果是按照正规的程序来说的话，大家是可以直接找我们办理的，我们会为您解决您目前的困难。
