到崗時間：1個月之內 婚況要求：未婚 崗位職責：
1.負責事業部的團隊建設和管理；
2.負責事業部管理營銷費用、成本及財務控制；
3.負責制定事業部經營戰略以及長期發展規劃；
4.負責物流項目業務商務洽談，維護良好客戶關系。
5.參與集團經營戰略規劃制定及日常事務性管理。

任職資格：
1.五年以上行業經驗，三年以上部門管理經驗，豐富的物流管理和供應鏈管理相關知識，有獨立實施物流管理操作的成功經驗，能整合物流資源；
2.大專以上學歷；
3.精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理，盤點流程等有很好的理解；
4.責任心強、工作態度積極樂觀，能承受一定工作壓力；
5.物流專業規劃能力、團隊管理能力、協調溝通能力、良好的文字及語言表達能力。

薪資結構：基本薪資 提成。
晉升通道：物流業務經理（部門經理）—— 子公司總經理 —— 合伙人

物流合伙人計劃
我們歐亞希望通過物流合伙人計劃，讓更多優秀的物流人才和團隊借助歐亞的平臺資源和支持，提高創業的成功率，與歐亞一起走向共贏。
我們之間是合作關系，不是雇傭關系。齊心協力，開創未來！

整個計劃分為四個階段：
第一階段 平臺階段（部門階段）：
什么人可以參與？
a.資深物流業務經理
b.小微物流公司的老板
c.資深物流從業者
d.物流運營管理者及團隊
　　公司資源：公司將負責全部的運營成本。資金支持、人才支持、管理團隊、品牌與市場營銷支持、成功經驗的復制等。
　　激勵體系：平臺階段團隊成員將按照行業薪資 部門獎金 業務提成方式進行激勵。
第二階段 獨立子公司階段
　　完成年凈利潤額，允許分拆為子公司，獨立核算，管理團隊最少可以持股25%，最多可以持股49%。
　　激勵體系：獨立子公司可以自行制定薪資體系、獎金體系、運行方向、加強競爭力。
第三階段 做大做強子公司
　　完成子公司的部門，可以向母公司提出申請，在全國其他城市以及全球其他國家設立分支機構；子公司內部同時可以采用業務部門子公司化的機制產生子子公司。
第四階段 資本運作階段
　　對于盈利良好的子公司，在不傷害母公司利益的情況下，可以和母公司共同商討在合適的時點開展不同形式的資本運作，包括但是不限于再融資、上市等。如果需要，母公司可以退股或全退，以支持子公司發展壯大的理想。