到崗時間：1個月之內 婚況要求：未婚 招兵買馬—瑞思作為國際教育巨頭，中國教育航母，您想加入這樣高大上的平臺嗎？
Rise為員工提供良好的福利待遇：
1、公司采用季度考核制，底薪和級別部分按照季度來調節，保證實際薪資、級別和能力匹配。
2、多方向發展：資深崗、管理崗、培訓崗多維度選擇。
3、公司為員工提供每年一度的全方位的免費健康體檢。
4、員工依制度享有生日會禮物，免費旅游，節假日福利發放。
5、健全的內部培訓體系，保障了全員知識技能的提升，始終保持優勢競爭力。

崗位職責：
1. 為顧客設計符合其需求專業、個性化的課程體系, 并促成簽約開始學習課程；
2. 按時完成工作計劃及每月課程銷售任務，維護潛在顧客以及學員數據庫；
3. 定期參加會議和培訓，完成銷售日報等其他工作；
4. 領導交辦的其他任務。

*課程顧問晉升路徑*：
1.初級- --中級- --高級- --資深- --咨詢主管- --咨詢經理- --副校長- --校長- --義烏區運營管理；
2.季度考核機制，業績突出者薪資和職位級別都有調整。

任職要求：
1. 專科及以上學歷；
2. 良好的形象和親和力；
3. 具備積極樂觀的人生態度，良好的人際溝通能力，突發情況的應變能力；
4. 強烈的目標感和客戶導向；
5. 有自信、責任心、抗壓能力強,能接受周末上班；
6. 有教育培訓行業銷售或客戶服務經驗者優先考慮。