到崗時間：1個月之內 年齡要求：18-35周歲 婚況要求：未婚 崗位職責:
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協助推動公司理念及企業文化的形成；
9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作

崗位要求：
1、人力資源管理、工商管理、經濟管理等相關專業者優先，大專及以上學歷；
2、3－5年人事從業經驗；
3、具備良好的職業素養、心態積極向上，性格樂觀；
4、具備較強的領導和管理能力，善于溝通、原則性強、對員工關系反應靈敏；
5、熟悉國家與地方人力勞動法律與法規；
6、語言表達、文字書寫能力強，思維清晰，反映敏捷；
7、熟悉辦公軟件，熟悉人事操作流程。

工作地點：1名在義烏市 1名在江西鷹潭工廠
面試地址：義烏市國際商貿城二區19號門2樓4街13068店面