到崗時間：1個月之內 婚況要求：未婚 崗位職責：
1、負責公司基層人員的招聘與配置，包括人員的招聘，入離職手續(xù)、轉正手續(xù)的申請辦理，人事檔案的更新維護；
2、負責職員的考勤管理與薪酬核算統(tǒng)計；
3、負責相關商務接待的準備工作；
4、負責績效考評、績效輔導、績效反饋及數(shù)據(jù)的匯總；
5、部門承接的其它工作（組織公司活動，實施各項福利的發(fā)放）；
6、制定年度培訓規(guī)劃，組織安排各部門按規(guī)劃展開各項培訓、培訓效果分析；
7、負責行政事務的管理，包括但不限于固定資產管理、快遞、公章證件資質、票務制定、下午茶事項等各項后勤支持；
任職要求
1、大專以上學歷，1年以上人資工作經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源招聘、培訓等模塊，能兼顧行政工作；
3、較強的溝通協(xié)調能力，形象氣質佳，良好的親和力，工作積極、主動、細心，較強的抗壓能力。
4、有同行工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5、非應屆畢業(yè)生應聘我公司，入職時均要求提供離職證明原件。