我們需要這樣的精兵強(qiáng)將——
年齡18歲周歲以上;
高中以上學(xué)歷,只要你有能力;
良好的學(xué)習(xí)能力、理解能力、抗壓能力及強(qiáng)大的溝通力;
樂觀開朗,為人誠懇,工作積極主動(dòng),注重團(tuán)隊(duì)合作;
真誠服務(wù)客戶,忠于公司,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。
置業(yè)顧問需要做什么,幫你解惑——
1、新員工入店,熟悉周邊小區(qū)、
2、詳細(xì)了解客戶的需求,做好信息合理匹配;(優(yōu)勢:為新人提供一定客源、房源,公司宣傳 端口發(fā)布專屬房源信息,讓客戶不再難尋)
3、進(jìn)行商務(wù)談判,促成房產(chǎn)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交;(優(yōu)勢:前期1V1師父領(lǐng)進(jìn)門,公司系統(tǒng)培訓(xùn);后期修行在個(gè)人,從帶看到成交,經(jīng)理全程跟進(jìn)輔導(dǎo),帶您挖掘第一桶金)
4、為客戶提供感受貼心專業(yè)的高端不動(dòng)產(chǎn)服務(wù);(優(yōu)勢:公司定位于高端市場多年,良好的口碑與豐富的房源贏得了穩(wěn)定市場地位,老客帶新客源源不斷,信譽(yù)品質(zhì)為新人穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航)
我們提供的薪資待遇——
(1)薪資(6000/套) 高提成 個(gè)人業(yè)績 團(tuán)隊(duì)業(yè)績獎(jiǎng)金 交通補(bǔ)貼+話補(bǔ)+吃住+營銷獎(jiǎng)勵(lì)+網(wǎng)絡(luò)推廣+培訓(xùn)(只要足夠努力,月收入(10000-50000不是夢)。
(2)完善的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)制度:每月有機(jī)會(huì)獲得公司的銷售獎(jiǎng)金(3000元-5000元),年底獎(jiǎng)勵(lì)汽車。
(3)公司提供每年一次團(tuán)體旅游,節(jié)假日禮品,以及晉升機(jī)會(huì)。提供良好的平臺發(fā)展機(jī)會(huì)。
(5)完善的職前帶薪系統(tǒng)培訓(xùn)(帶薪且不收取任何形式的費(fèi)用)。
(6)廣闊的晉升平臺,我們新店擴(kuò)張已經(jīng)拉開序幕所有管理人員均從內(nèi)部培養(yǎng)。
(7)工作時(shí)間為8小時(shí)/天,一周單休,婚嫁,產(chǎn)假,病假以及法定假日等假期。
(8)不定期組織公司聚餐、部門聚餐、每年3-5次外出旅游。
(9)其他相關(guān)福利:生日公司提供蛋糕及賀卡等。
聯(lián)系我時(shí)就說是在 義烏人才網(wǎng) 上看到的
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