義烏市安仕邦智能科技有限公司簡介

1.主要產品及市場分析：智能鎖和智能保險箱。在公司發展初級階段，要集中資源做優勢產品，避免貪大求全。所以我們公司目前專注美國市場的智能鎖和手槍保險箱這兩個細分領域細分市場。鎖具以藍牙智能鎖為主打產品，輔以指紋鎖電子密碼鎖和機械密碼鎖。保險箱以手槍保險箱為主，輔以鑰匙盒。為什么我們只做美國市場？因為美國市場足夠大，消費能力足夠高，民眾對新產品的接受度比較高，這個市場還沒有普及智能鎖，想做好美國市場，需要有英語基礎，有了英語基礎就可以了解美國文化，這是我們相對于國內鎖具同行的優勢，這個前提條件會淘汰很多競爭對手。為什么我們不做國內市場呢？在國內市場，下至小學畢業，上至碩士畢業，只要你有資金就可以做鎖具，沒有任何門檻，所以我們要發揮自己的優勢，專攻美國市場。
美國是世界第一持槍大國，法律規定在買槍之前必須要有保險箱，所以保險箱是一個硬需求市場。槍械保險箱有很多種，但我們只做手槍保險箱這個細分市場。美國一年有1700萬份持槍執照申請，其中1200萬份可以通過，所以每年的新增市場容量特別巨大，我們的目標是成為美國第一手槍保險箱品牌。然后以此為跳板，再橫向擴展到其他類目。
2.產品理念：我們分析過智能鎖和手槍保險箱市場，知名品牌都在美國，而且這些品牌的產品都是中國公司代工，但是在美國沒有一個中國品牌。通過對同行的分析，我們發現他們是那么不思進取，包裝盒用最差的瓦楞紙，用污染型塑料袋，說明書混亂不堪外箱一腳踹破，我們始終找不到一個合適的供應商，無論是從做事理念還是產品質量上能符合我們公司的要求，所以我們決定自己做生產，參考小米公司的專注，快，極致的理念，在美國創建屬于我們的品牌。所以我們很早就在美國注冊了商標
3.公司理念：在義烏，A公司的產品剛上市一個星期，B公司就會出現同樣的產品。A公司收到客戶james的詢盤，B公司也會收到。C公司在做的產品，D公司也在做。所有公司都在一個紅海市場里廝殺，所有人都累得狗一樣卻得不到應有的回報。這不是我門想要的市場。
我們的理念：我們在生產&銷售任何產品的時候，要扣心自問。如果一個終端消費者拿到了我們的產品，他會對我們的產品滿意嗎？包裝是否破損？說明書是否足夠好，很簡單的就可以學會操作？配件是否齊全？尺寸是否符合他們的需要？產品質量是否對得起這個價格？
我們從設計到銷售的每一個環節，都從最終端消費者的角度考慮，終端客戶反饋一定會很好，我們的客戶會賺到錢，從而跟我們更緊密的合作，形成一個共贏的閉環。然而我們所有的同行做生產的出發點是節省成本，方便自己。可以看到中國的產品包裝粗制濫造，說明書亂七八糟，產品得過且過。在這種情況下，我們在中國還有競爭對手嗎？我們還擔心同行挖掘我們的客戶嗎？
我們拒絕拿來主義，堅持DESIGNED IN CHINA,MADE IN CHINA，創造中國人自己的品牌，所以，我們不擔心同行仿制，因為所有的外觀在設計之初就在中國和美國申請了外觀專利。所以，我們所有的客戶，一旦建立合作關系，再也不會離開我們，因為中國沒有第二個同行可以替代我們。
我們認為，公司之間的競爭，核心不是先進的設備和高大上的廠房，而是想把產品做好并愿意付諸行動，我們期待和有這樣理念的人共同發展。
4.競爭對手：我們研究過競爭對手的產品，他們公司的合格產品，在我們公司只適合待在垃圾堆里，他們得過且過，不思進取，落后時代，我們在中國沒有競爭對手
5.公司制度：嚴格執行公司制度，流程化管理，財務，采購，倉庫，業務，技術，開發，售后，各司其職。（以我們的倉庫為例，我們要求所有貨物在堆砌的時候，前后左右必須成直線，上下必須是90度垂直線）
6.培訓體系：公司發展的核心是人才，人需要培養方可成才。我們公司具備完善的培訓體系，內容有：公司手冊培訓，產品知識培訓，地理歷史知識培訓，情商培訓，外貿業務培訓，外貿管理軟件培訓，英語口語與寫作培訓，領導能力培訓，PS技巧培訓。
疑惑為什么要培訓地理歷史知識，英語口語與寫作，情商，領導力？往下看！
7.外貿發展趨勢：隨著世界范圍內跨境電商的發展，傳統B2B模式的外貿公司已經不能再適應時代發展，C2B才是未來的趨勢，只有從終端客戶獲取客戶需求，從而倒推到生產端解決客戶需求，才能真正生產出適應市場的產品。
8.客戶開發渠道：A.美國展會B.阿里巴巴國際站C.1688 D.海關數據 等
9.休息時間：8.30-12.00 13.00-17.30，周一到周六上班，周日休息，法定假期都放假（勞動節三天，國慶七天，清明三天，中秋三天，元旦三天），年底放假十五天
10.住房&餐飲：公司提供住處或者提供200元補貼。我們公司小伙伴自己做飯，輪流刷碗，所以在安仕邦，你會體會到不一樣的公司氛圍！哈哈
11.薪水待遇：我們認為，在應聘者了解我們公司之前，我們了解應聘者的能力之前就定下薪資對雙方都不負責任，我們堅持面談定薪資。如果您一定要堅持一個范圍，這里有一個參考：應屆畢業生實習期兩個月底薪3700，轉正底薪4000，可以住在公司或者提供每個月200住房補貼。如果您在前面的工作中銷售業績突出，薪水待遇另談，但是相信我們，您的收獲一定會符合您的能力
12.提成制度：純利潤的10-30%（會根據公司發展情況作出相應調整）
13.學歷文憑：本科以上，英語六級，專業四級或者專業八級，留學生優先
14.答疑解惑：我希望自己的員工都可以有一番作為，將來無論是在跟隨安仕邦發展，還是獨立做出一番事業，我都會從心底幫助你們實現夢想。我發現，情商高的人更容易成功，因為他們懂得在合適的時機說合適的話，做合適的事情，做出合理的安排。面對失敗，挫折，彷徨，更懂得自我調整，所以，我特地安排所有公司員工進行情商訓練。那么安仕邦如何培訓員工的領導力？加我微信了解哈
15.公司地址：浙江省義烏市幸福路3號10層


是否問過自己，我的夢想是什么？
人活著，要有個活法，要么周游四海，要么腰纏萬貫，要么清心寡欲，要么事業有成。
安仕邦愿意幫助每一位小伙伴實現夢想，在安仕邦工作，你注定是痛苦的，因為我們會逼著你開口說英文，在很多人面前演講，完成業績目標，進行情商培訓，爬很高的山，學習高中時候就不喜歡的世界地理知識和歷史知識。在安仕邦，你也是快樂的，公司每個月都會組織一次集體活動，去深山呼吸新鮮空氣，去海邊暢游，廚房是開放式的，你可以一展廚藝，做出自己的拿手好菜分享給同事們。
我們希望，您在安仕邦工作和生活的階段是您生命中最美好的回憶之一，希望您將來的成就可以超越安仕邦。