1. 你有相關工作經歷嗎？（這是令應屆畢業生感到很棘手的問題，因為即使有一點點相關經歷，早就擺放在簡歷最顯眼的位置了。在明明沒有相關經歷的情況還要硬起頭皮來回答，就看表達技巧了）

　　示范：我沒有在公司里面做過客服，您知道這個職位一般是不招兼職和實習生的。不過，我覺得在大學的工作中我還是有客服經驗的。我在宣傳部做干事，我覺得自己就是一個客服代表，我的客戶就是學生會別的部門。每個部門搞活動的時候都要通過我來配合。大家對我都很滿意，去年我還得了“優秀學生干部”呢！

　　2. 你覺得你適合這個崗位嗎？（這幾乎是一個必答題。對于面試官而言，唯一可信的是“過去時”，而不是“將來時”）

　　示范：我覺得自己挺適合做客服的。做客服，做事的效率和準確度要高，既要快，又不能出錯。我的同學公認我做事麻利，有集體活動一般都由我來收錢，做記錄。我的個性也很適合。我是一個特別和氣的人，我們樓里連掃地的阿姨都跟我聊過天，我還把一個阿姨的兒子介紹到我家小區做保安了呢。

　　3. 你對薪酬有什么要求？（面試官最不想聽到的就是：我相信貴公司會提供一個公平的薪酬。最好的辦法就是能夠實現調查出應聘職位大致的薪酬是多少，如果實在無從得知，只能吧自己的市場價值報出來）

　　示范：說實話，我沒有一個固定的工資期望值，第一份薪水是多少錢并不太重要，關鍵是要有長遠發展。如果一定要說一個數字，希望是2000-2500元左右，因為我們學校這個專業的畢業生最差可能拿1500元。好的能拿3000-4000。我的綜合素質應該能達到前30%，所以我希望拿到2000-2500元。

　　點評：有工作經驗的申請人必須要報出自己的現有工資。如果是一對一的面試，要說出期望薪資以及依據是什么。

　　有時候模板式回答能夠幫助你順利面試卻無法保證面試官對你的青睞。想要出類拔萃還是要表現出自己的風格和與眾不同。希望大家都被看中啊！