《成都應屆大學畢業生就業專題調查報告》顯示，今年已簽約大學生平均薪酬為2339元，較2012年的2295元只增加44元。如果算上物價上漲因素，實際薪酬待遇有所下降。此外，大部分畢業生熱衷進入“體制內”，國企和政府機關、事業單位是最滿意的去向。

　　雖然臨近暑假，大三學生劉旭卻不打算回家了，今年師兄師姐遭遇的就業難讓他倍感壓力，他決定在學校一邊找實習，一邊復習公務員[微博]考試。

　　昨日，國家統計局成都調查隊發布的《成都應屆大學畢業生就業專題調查報告》顯示，61.4%的大學生也都感嘆今年就業狀況比去年差。

　　截至5月中旬，在“打算就業”的被調查者中，已經落實簽約工作單位的占54.3%。41.9%的人尚未落實單位，其中“已經聯系了10個甚至更多單位”的占62.1%，1.4%的人選擇自主創業，2.6%的人正在準備公務員或事業單位公招考試。

　　體制內單位成擇業主流

　　大部分應屆畢業生都熱衷進入“體制內”，國企和政府機關、事業單位是最滿意的去向。在尚未確定工作的碩士畢業生中，超九成的人想去政府機關、事業單位。“國企和政府機構相對穩定，并且待遇都還不錯。”電子科技大學謝萌認為。

　　“結構性矛盾突出已成為當前就業難的主要原因。”國家統計局成都調查隊住戶處肖瑤指出，大學畢業生熱衷于進入“體制內”，對薪酬期望較高，但很多用人企業是經濟欠發達地區的民營企業，規模小、報酬低。

　　肖瑤表示，最終的結果就是事與愿違，僅有22.9%的人如愿以償進入國企，能夠到政府機關工作的更少，只有2.1%。

　　大學生實際待遇下降

　　調查顯示，已簽約大學生平均薪酬為2339元，較2012年的2295元只增加44元。肖瑤表示：“如果算上物價上漲因素，大學畢業生的實際薪酬待遇有所下降。”

　　在未簽約者中，67%的人認為，接觸過的用人單位支付的報酬無法滿足自己的期望，其中20%的人認為薪酬水平遠低于期望值。已簽約畢業生中，表示對自己的工作“滿意或基本滿意”的有80.7%，其中30.9%的畢業生認為“工作可以鍛煉自己、積累經驗”，23.6%的人認為“專業對口”。

　　女大學生已經落實工作的為22.3%，比男生少14.4個百分點。“企業不會將限制女生寫在招聘中，但實際招聘中經常遇到男生優先的情況。”大四學生馮穎表示，女生細心、謹慎，有很多男生不具備的優點，企業招聘應該綜合考慮。