日前，中山市人力資源辦公室發(fā)布《中山市2017年高校畢業(yè)生就業(yè)情況統(tǒng)計(jì)報(bào)告》，據(jù)統(tǒng)計(jì)，共有3萬(wàn)多名高校畢業(yè)生在中山市求職，其中中山市本地生源高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)97.82%，79%以上的本地生源高校畢業(yè)生選在中山就業(yè)。

　　據(jù)市人力資源辦公室統(tǒng)計(jì)，2017年，中山市本地生源高校畢業(yè)生總數(shù)約1.28萬(wàn)人（其中市外就讀中山籍生源約1.08萬(wàn)人，市內(nèi)五所高校就讀中山籍生源約2000人）。加上外省入中山市求職及往年申請(qǐng)暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，共有約3萬(wàn)多名高校畢業(yè)生在中山求職。

　　具體而言，2017年，全市24個(gè)鎮(zhèn)區(qū)本地生源高校畢業(yè)生共12774人。截至2017年12月底，中山市本地生源高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)97.82%，同比提升0.86%，24個(gè)鎮(zhèn)區(qū)的就業(yè)率均達(dá)92%以上，其中6個(gè)鎮(zhèn)區(qū)就業(yè)率達(dá)100%。

　　根據(jù)2017年高校畢業(yè)生實(shí)名制跟蹤統(tǒng)計(jì)：中山市本地生源高校畢業(yè)生在市外就讀的有10757人，已就業(yè)人數(shù)有10541人，其中回中山就業(yè)的有7936人，中山生源市外就讀回中山就業(yè)達(dá)75.3%。

　　此外，2017年中山市接收畢業(yè)生2830人，其中博士14人、碩士370人、本科2258人、大專(zhuān)188人。辦理接收的單位主要是非公有制企業(yè)，專(zhuān)業(yè)集中在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、金融學(xué)、護(hù)理、法學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、機(jī)械（電子）工程、食品工程類(lèi)等專(zhuān)業(yè)。

　　2017年中山市高校畢業(yè)生就業(yè)分布為：非公有制企業(yè)66.7%、升學(xué)10.1%、靈活就業(yè)等其他自主就業(yè)4.9%、事業(yè)單位4.2%、國(guó)有企業(yè)2.2%、黨政機(jī)關(guān)2.1%、其他9.8%。非公企業(yè)仍是吸納畢業(yè)生的主要渠道，中小民營(yíng)企業(yè)、三資企業(yè)成為畢業(yè)生的主要流向。

　　2017年高校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)較多的專(zhuān)業(yè)有會(huì)計(jì)學(xué)、工商管理、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、藝術(shù)設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)英語(yǔ)等，各專(zhuān)業(yè)就業(yè)率都在90%以上。

　　2017年中山市本地生源高校畢業(yè)生在中山市就業(yè)的有9918人，在廣州市就業(yè)的有1693人，在深圳市就業(yè)的有285人，在珠海市就業(yè)的有182人，在佛山市就業(yè)的有87人、在東莞市就業(yè)的有59人，省內(nèi)其他城市就業(yè)的有135人，在省外就業(yè)的有137人。從就業(yè)區(qū)域看，79%以上的畢業(yè)生都在本市就業(yè)。

　　根據(jù)2017年高校畢業(yè)生實(shí)名制跟蹤統(tǒng)計(jì)：全市自主創(chuàng)業(yè)的本地生源高校畢業(yè)生有97人，占已就業(yè)畢業(yè)生總數(shù)的0.78%，較2016年上升0.17%。全市出國(guó)留學(xué)的本地生源高校畢業(yè)生有162人，占已就業(yè)畢業(yè)生總數(shù)的1.3%，較2016年降低0.47%。全市升學(xué)的本地生源高校畢業(yè)生有1261人，占已就業(yè)畢業(yè)生總數(shù)的10.1%，較2016年上升3.3%，說(shuō)明選擇繼續(xù)深造的畢業(yè)生越來(lái)越多。

　　此外，還有部分自愿不就業(yè)的情況。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市自愿不就業(yè)的本地生源高校畢業(yè)生有135人，占已就業(yè)畢業(yè)生總數(shù)的1.08%,較2016年上升0.13%。市人力資源辦公室分析，畢業(yè)生自愿不就業(yè)主要原因：一是有些畢業(yè)生因家庭條件優(yōu)越，故個(gè)人沒(méi)有到中小微企業(yè)或基層就業(yè)的意愿；二是家長(zhǎng)不介意子女是否就業(yè)，不想子女出去吃苦。這些消極的就業(yè)心態(tài)影響了畢業(yè)生就業(yè)積極性。