據外電報道，一份有關金融業薪酬的最新統計數據顯示，和去年大幅降低的薪酬水平相比，今年華爾街的薪酬將會出現反彈，但和金融危機之前的水平相比，獎金的數量將會降低，同時薪酬附帶的限制性條件也將更多。

　　有關金融業薪酬的最新統計數據顯示，和去年大幅降低的薪酬水平相比，今年華爾街的薪酬將會出現反彈。咨詢公司Johnson　Associates定于周一發布的一份預測顯示，包括現金和股票獎勵在內的所謂“激勵性薪酬”同比將持平或增長5%至10%。與此同時，金融機構通過推遲發放更多薪資并削減員工數量來限制現金支出。

　　該預測所透露出的最新跡象表明，疲軟的經濟，更加嚴格的監管，以及拖累銀行財務業績的不利市場狀況正在影響金融業從業人員的薪酬。雖然和2011年下半年瘋狂的裁員相比(當時有24家全球性金融機構宣布裁撤逾10萬個工作崗位的計劃)，眼下裁員的速度有所放緩，但不時考慮減員降薪現在已成為常態。

　　華爾街日報中文網報道稱，雖然和大多數職業相比，很多證券業從業人員還是能輕松賺到高得多的薪水，但大量明星交易員能夠拿到數百萬美元年底分紅的日子已經一去不復返了。各大投行的董事總經理在2012年平均能夠拿到的總薪酬約為93萬美元，和一年前90萬美元的總薪酬相比上升了3.3%，但和2010年120萬美元的薪酬總額相比降低了大約23%。

　　調查說，作為2011年降薪幅度最大的一個群體，債券交易員的獎金可能會上升10%至20%，雖然多家機構正在縮減固定收益證券的交易業務。這也反映出債券交易員的獎金在去年大幅跳水后將有較大反彈。和去年相比，投資銀行家和股票交易員得到的獎金數量可能減少10%。

　　約翰遜預計，2013年投資和商業銀行家以及資產和財富管理顧問的獎金可能上升5%到15%，但他也說這只有在進一步精簡員工且分工更加明確的情況下才會實現。(中新網金融頻道)