在薪酬排行榜中，米其林公司總裁米歇爾·羅利耶由2009年收入倒數(shù)第一躍升榜首，薪酬達到450萬歐元，上漲505%。達能集團董事長兼首席執(zhí)行官弗蘭克·里布以440萬歐元收入排名第二；路易威登集團董事長貝爾納·阿爾諾以392.8萬歐元的收入排名第三。收入最少的是雷諾集團總裁卡洛斯·戈恩，由于雷諾“中國間諜案”被證實無中生有，公司蒙受損失，戈恩被迫放棄了獎金，但去年收入也達到了120萬歐元。

　　去年，大型上市企業(yè)高管的整體收入大增，大多數(shù)企業(yè)高管的收入比2009年有了不同程度的增加，特別是一些企業(yè)高管因企業(yè)業(yè)績攀升而進賬格外豐厚：2010年米其林公司凈利潤由上一年的1.04億歐元飆升至10.5億歐元，其總裁收入增加5倍。同年歐洲宇航防務集團業(yè)績大幅增長，凈利潤達5.53億歐元，一舉扭轉2009年凈虧損7.63億歐元的局面，首席執(zhí)行官路易·加洛瓦收入增加了193%。興業(yè)銀行去年凈利潤為39億歐元，比2009年增長了5倍，企業(yè)老總收入增加了104%。

　　統(tǒng)計顯示，大型上市公司高管之間的收入差距有所縮小，年收入超過400萬歐元只有兩人，年收入不到200萬歐元的有6人，其余在200萬-400萬歐元之間。但大型上市公司業(yè)績和高管收入并不能反映中小企業(yè)情況，這些跨國大亨利潤增長很重要的一部分，甚至三成以上來自新興經濟體市場，得益于新興經濟體國家的強勁增長。

　　法國企業(yè)高管薪酬排行榜反映的只是高管的工資和獎金部分，不包括股票期權和贈股等。雖然去年企業(yè)高管的收入比2008年的人均360萬歐元和2007年的人均470萬歐元看起來要少，但近年來企業(yè)高管收入多樣化，分配時間被拉長，總收益仍相當可觀，其收入也受到各方面的關注，對于高收入人群，法國民眾普遍期望國家通過征稅來對收入進行重新分配。