上海證券報(bào)2011年6月9日?qǐng)?bào)道當(dāng)國(guó)有整車企業(yè)為提高中高層管理人員薪酬而為難時(shí)，合資車企已經(jīng)全面啟動(dòng)了市場(chǎng)化的薪酬體系。來(lái)自東風(fēng)日產(chǎn)的信息顯示，應(yīng)屆生入職后，三年內(nèi)每年一次10%調(diào)薪，優(yōu)秀大學(xué)生比例可達(dá)15%；滿三年年薪達(dá)10萬(wàn)。此外，三年內(nèi)將獲得公司輪崗機(jī)會(huì)一次，以幫助員工實(shí)現(xiàn)不同需求的職業(yè)發(fā)展。

　　今年?yáng)|風(fēng)日產(chǎn)計(jì)劃招人700余人。其中招聘應(yīng)屆生300人，社會(huì)招聘約400人，主要為研發(fā)、制造和營(yíng)銷類人才。