截至目前，共有1355家上市公司披露了2013年年報。21世紀經濟報道記者結合同花順數據統計出了各公司前三名高管薪酬總額排行榜。
統計數據顯示，前三名高管年薪加總超過500萬的上市公司有76家，地產、銀行、證券、保險、汽車等行業高管薪酬實至名歸，繼續領跑。而出乎意料的，家電、醫藥生物、TMT等近來熱門行業也艱難闖進高薪一列。
其中，萬科A排第一，三高管以3981萬元的總額傲視群雄；中國平安緊隨其后，3266萬元；第三名是“黑馬”方大特鋼，2860萬元。第四、五、六名分別是中信證券、華遠地產和平安銀行，分別為2397萬元、2262萬元和2251萬元。。
值得注意的是，上榜的76家公司中，有的盈利尚不足6000萬元，這意味著公司在盈利較少的情況下，仍支付給三位高管500萬元以上的薪酬，如大富科技、工大首創等。
高薪集中營
年報披露之際，不少上市公司的高薪讓人咂舌。
據21世紀經濟報道記者統計，前三名高管年薪總和超過500萬的上市公司共76家。從行業分布看：房企11家，券商8家，銀行7家，汽車公司5家，保險公司3家。
與2012年比較，年薪最高的高管發生了出人意料的變化。截至目前，2013年年薪超過1000萬元的共7位，其中方大特鋼董事長兼黨委書記鐘崇武，以稅前1973.54萬元年薪高居榜首，一舉超越去年冠軍萬科董事會主席王石。今年王石年薪水為1590萬元，屈居第二。而在2012年，王石薪水為1560萬元，鐘崇武薪水為1516.7萬元。去年兩人薪水皆有上漲，只是鐘崇武的漲幅力壓王石。
接下來的3至7名分別是：萬科A總裁郁亮1431萬元、中國平安首席投資執行官陳徳賢1268萬元、華遠地產董事長任志強1145.59萬元、中國平安董事長兼首席執行官馬明哲1090萬元和中信證券副董事長殷可的1270.86萬港元（約合人民幣1017萬元）。
作為職業經理人，鐘崇武榮登打工皇帝寶座，與其靚麗業績密不可分。鐘崇武2008年掌舵方大特鋼，在2009年方大特鋼的凈利只有3276萬元，而去年其凈利高達5.63億元。
對此，金銀島資深分析師徐勇波的看法很有代表性：“很多鋼廠都是大而全，但是產品不一定有人要。而方大特鋼轉型后集中在彈簧鋼一個品種上發力，國內市場占比達到70%-80%，而彈簧鋼利潤也較高。這些成績跟領導人的作用密不可分。”
值得注意的是，除了冠軍鐘崇武之外，其余年薪超過千萬的高管均出自金融和地產業。“利潤率高的行業薪酬就會相對較高，比較典型的是金融、地產等，他們的高管薪酬與行業景氣度的相關系數能達到1。” 清華大學經濟管理學院MBA導師程建崗對21世紀經濟報道記者表示，其他行業可能僅為0.5-0.7。
以銀行為例，某券商金融分析師表示，銀行是高資產管理行業，為防范風險，付出高薪是正常的。未來利率市場化后，一般員工工資可能會下降，但高管的薪酬卻不會降。
21世紀經濟報道記者統計，上述76家前三名高管薪酬超過500萬的上市公司，毛利率或收入成本比幾乎都在20%以上，凈利潤一般在億元以上。只有大富科技、工大首創例外。
年報數據顯示，去年大富科技和工大首創的凈利潤僅有5531萬元和3570萬元，但是他們卻進入了上述76家上市公司高管貴族之列。
對于外界的質疑，大富科技董秘辦人員稱，高管的薪酬都是董事會討論通過的。工大首創董秘辦人員也表示，“管理層完成了年初制定的計劃，他們的年薪是由公司人力資源部根據多個系數計算出來的。”
創新行業殺出重圍
除金融地產等傳統高薪行業外，一些崛起的新貴也不容忽視。
“一些創新性行業和市場化較高的行業正在出現高薪酬。”程建崗說。
21世紀經濟報道記者統計數據顯示，去年大熱的TMT、家電、醫藥生物等行業殺出了重圍。在76家前三名高管薪酬總額超過500萬的上市公司中，醫藥生物行業高達8家，其中上海萊士以1070.73萬元排名第一，其常務副總經理尹軍一人的年薪就高達436.04萬元。
尤為引人注意的是，在上述76家上市公司里，有兩家創業板上榜，其一是利德曼，它屬于生物醫藥行業。
而去年非常火熱的TMT行業的代表公司有華聞傳媒、德賽電池、大富科技等也上榜。華聞傳媒公司總裁劉東明和財務總監金伯富均獲得214萬元年薪。德賽電池董事兼總經理丁春平、大富科技執行副總裁徐大勇則分別拿到了所在公司最高年薪437.95萬元和215.47萬元。
除此之外，市場競爭激烈的家電行業也成為高薪行業之一。上述76家上市公司里有4家是家電企業，分別是TCL集團、美的集團、小天鵝、蘇泊爾，其中TCL集團總裁薄連明和美的集團董事長兼總裁方洪波年薪分別為683.49萬元和680萬元，非常接近。
“家電是個充分競爭的行業，聘任職業經理人基本是市場價。”某券商家電行業分析師表示，美的集團是公認的職業化程度很高的公司，基本交由方洪波打理。
