昨日“2013年石市應屆高校畢業生專場招聘周”啟動，石市人才市場舉行了專場招聘會。該招聘會上共有200家單位進場攬才，提供崗位3100個。

　　上午10時，石市人才市場內有不少前來尋找合適機會的求職者。他們或給用人單位遞著簡歷，或正在向理想單位負責人講述著自己的情況。由于本次招聘會主要針對的是應屆高校畢業生，因此企業給出的薪金似乎都不是很高。在一家企業的展位前，記者見招聘啟事上寫著：銷售崗位1500元、車間操作工1500元、內勤1200元等。對此，來自河北科技大學的應屆畢業生王虹說：“大家都在議論今年的工資低，轉了幾場招聘會后，發現還真是這么回事！”

　　對于王虹的這種說法，石家莊博華展覽有限公司的招聘負責人說，和應屆生相比，他們更喜歡入職半年左右的員工。而一家物流公司的招聘專員則說，每年的九十月份，公司都會參加大型招聘會，進行人才儲備。雖然人員需求量很大，但提到薪資，這位物流公司的負責人卻說，一般情況下他們給應屆生的薪資都不會太高。在這位負責人看來，應屆生普遍情況下經驗不足，而且還存在隨時跳槽的危險。“如果他們能堅持下來，一年之后會考慮給他們加薪的。”

　　對此，石市人才市場相關負責人說，職場新人首先應該明確職業定位，不要單純只看個人得失。“很多剛走出校門的大學生通常只知道自己不想要什么，并不清楚想要什么，這時就需要通過工作實踐來增進自我了解，讓自己的就業力、競爭力盡早進入積累階段。”該負責人建議，求職者在找工作時，有接近半數的人在做職業規劃咨詢時，并非沒有清晰目標，最終錯失種種機會。

　　記者了解到，2013年石市生源高校畢業生為6.1萬人，已回石市的生源為5l379人。截至8月31日，已就業人員是42657人，未就業的為8722人。因此，為了讓更多未就業畢業生找到理想的工作，本次專場招聘周后，石市還將舉辦大型招聘會，專場招聘會，見習崗位對接洽談會，網絡招聘會等，為用人單位和畢業生搭建對接平臺。同時，石市還將對應屆未就業困難家庭畢業生實施一對一就業幫扶，確保有就業意愿的應屆未就業畢業生年底前實現就業或參加到就業準備活動中。