咨詢服務公司韜睿惠悅近日發(fā)布《2013年美股中國上市公司高管薪酬調研》結果，相比2011年（71.6萬元人民幣，下同），2012年中國公司CEO總現(xiàn)金薪酬的中位水平小幅下滑，為71.3萬元。

　　中位水平的變化主要緣于樣本公司的差異：2012年在美國上市的中國公司僅為192家，與2011年相比減少了41家（由于退市或摘牌），新上市公司僅為2家，對樣本產生了較大的影響。數(shù)據(jù)顯示，各行業(yè)薪酬水平差異較大，其中信息技術行業(yè)CEO總現(xiàn)金薪酬繼續(xù)領跑整個市場，中位水平為178萬元，消費品行業(yè)則以111萬元緊隨其后。另一方面，對2012年中國公司的CEO總現(xiàn)金薪酬進行排名分析發(fā)現(xiàn)，排名前十的企業(yè)中，40%屬于信息技術行業(yè)，醫(yī)療保健與材料化工行業(yè)則各占20%。排名前10的CEO總現(xiàn)金薪酬的中位值為277萬元。

　　針對2011年及2012年數(shù)據(jù)統(tǒng)計的共有樣本進行詳細分析發(fā)現(xiàn)，CEO薪酬中位數(shù)除獎金增長4.34%以外，其余薪酬組成部分均小幅下滑。固定薪酬降低1.66%，長期激勵及總薪酬均降低2.52%。中國公司執(zhí)行董事薪酬水平的中位值的變動情況為：固定薪酬降低1.66%，長期激勵降低2.27%，總薪酬降低2.52%，年度獎金增長1.69%。