哈佛一群校友曾經(jīng)批評(píng)該校給予捐贈(zèng)基金經(jīng)理的薪酬太高，現(xiàn)在該校校友再度指責(zé)，在過(guò)去3年間，管理這個(gè)捐贈(zèng)基金的公司，其員工的薪酬大幅上漲逾一倍。

　　根據(jù)美國(guó)稅局的資料顯示，哈佛大學(xué)捐贈(zèng)基金管理公司─哈佛管理公司，在截至2013年6月底，獲得的薪酬金額為1.328億美元，而在2010年，其薪酬僅為6350萬(wàn)美元。該公司管理哈佛大學(xué)金額達(dá)327億美元的捐贈(zèng)基金，在2012年聘有員工324人，較2009年上升超過(guò)19%。

　　9名在1969年同班的哈佛大學(xué)學(xué)生在致大學(xué)校長(zhǎng)福斯特（Drew Faust）的信中表示，他們驚奇地發(fā)現(xiàn)，管理公司員工薪酬的增長(zhǎng)，比捐贈(zèng)基金本身還要快，而基金距離金融海嘯前的高峰還很遠(yuǎn)。

　　哈佛大學(xué)擁有全球最大的大學(xué)捐贈(zèng)基金，目前仍努力收復(fù)在信貸危機(jī)中錄得的27%投資虧損。該基金的價(jià)值由2008年的369億美元，下跌至截至2009年6月30日的260億美元。在去年則錄得11.3%回報(bào)，但表現(xiàn)比起其他紫藤樹聯(lián)盟的為低。

　　同時(shí)，該大學(xué)捐贈(zèng)基金的運(yùn)作亦與其他多數(shù)學(xué)院不同，原因是其擁有更多職員負(fù)責(zé)內(nèi)部交易，而其他學(xué)院的捐贈(zèng)基金則會(huì)透過(guò)資產(chǎn)管理公司來(lái)進(jìn)行。

　　哈佛大學(xué)的發(fā)言人回信指出，哈佛大學(xué)管理公司獨(dú)有的混合經(jīng)營(yíng)模式，若與其他同類型的外部管理策略來(lái)說(shuō)，在過(guò)去10年間已為公司節(jié)省了超過(guò)15億美元的資金。

　　1969年班級(jí)的校友自從2003年起，一直批評(píng)哈佛管理公司的薪酬太高，當(dāng)時(shí)學(xué)院曾披露，管理公司5名薪酬最高的員工，每年獲取得薪酬高達(dá)1億美元，包括兩個(gè)交易員每人3500萬(wàn)美元。這個(gè)爭(zhēng)議曾令部分校友威脅停止向哈佛捐款，并令在該校曾管理捐贈(zèng)基金5年的邁耶（Jack Meyer）離職。

　　對(duì)于一些如哈佛的非牟利機(jī)構(gòu)，需要公布所有員工的薪酬紀(jì)錄，以及最高薪酬員工的資料，以供美國(guó)稅務(wù)局備案。