因日前在紐約時(shí)代廣場(chǎng)刊登“全球招募英文老師”的土豪廣告而引起軒然大波的中國(guó)最大教育輔導(dǎo)O2O平臺(tái)“老師好”，再度放出重磅炸彈：將面向全國(guó)高薪招聘優(yōu)秀教師，其中年薪最高可達(dá)100萬(wàn)。據(jù)悉，這也是到目前為止，國(guó)內(nèi)家教O(píng)2O行業(yè)向老師開(kāi)出的最高工資。

　　對(duì)此，“老師好”相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“百萬(wàn)年薪招老師”看似價(jià)格非常高，但其實(shí)只是將財(cái)富還給老師。相對(duì)于傳統(tǒng)教育機(jī)構(gòu)的老師只能拿到約1/3的課時(shí)費(fèi)而言，“老師好”O2O教輔品牌通過(guò)移動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+”模式省去了老師與學(xué)生之間的中間環(huán)節(jié)，去除了房租、市場(chǎng)等成本，大大降低了運(yùn)營(yíng)成本，將課時(shí)費(fèi)收入幾乎全部支付給授課老師，從而大幅提升了老師的收入。“將教師所得充分還給教師，這既是對(duì)教師這個(gè)職業(yè)的尊重，也是對(duì)知識(shí)的尊重。”

　　“老師好”對(duì)老師的尊重，不僅僅體現(xiàn)在豐厚的薪水回報(bào)方面，還體現(xiàn)在濃濃的人文關(guān)懷方面。據(jù)悉，“老師好”為老師制定了“保障計(jì)劃”、“提升計(jì)劃”、“公益計(jì)劃”及“專屬節(jié)日”四大關(guān)愛(ài)計(jì)劃，從獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)、組織研討、出國(guó)交流、名家講座、公益活動(dòng)、子女保障等方面，向老師提供全方位、多角度的關(guān)愛(ài)和培養(yǎng)，讓老師得以安安心心教學(xué)，從而進(jìn)一步提升教學(xué)質(zhì)量。尤為特別的是，“老師好”將每年的10月9日設(shè)置為“老師好”的老師專屬節(jié)日——“老師好”節(jié)。在這一天，“老師好”將邀請(qǐng)社會(huì)各界人士參與大型線下活動(dòng)，給老師及關(guān)注教育的人士帶去關(guān)愛(ài)和鼓勵(lì)。

　　但并非任何老師都可隨意加入“老師好”平臺(tái)。據(jù)介紹，“老師好”采用開(kāi)放式教師入駐政策，但有標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證流程和審核機(jī)制，教師從注冊(cè)到完成入駐，需要經(jīng)歷身份信息審核、教師資質(zhì)確認(rèn)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)證明、面試以及試講等環(huán)節(jié)，完成入駐的老師還會(huì)經(jīng)過(guò)“老師好”專家組考核，通過(guò)對(duì)教學(xué)情況的分析，評(píng)定優(yōu)秀教師和金牌教師兩個(gè)等級(jí)，等級(jí)不同，輔導(dǎo)時(shí)薪也會(huì)不同。“老師好”表示，對(duì)于特別優(yōu)秀的教師，“老師好”將以百萬(wàn)年薪重金簽約。

　　市場(chǎng)分析人士認(rèn)為，教育輔導(dǎo)服務(wù)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是優(yōu)質(zhì)的教師資源。此次“老師好”祭出“百萬(wàn)年薪招老師”的大招，無(wú)疑是在市場(chǎng)前期搶占優(yōu)勢(shì)資源，以便在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)絕對(duì)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。

　　據(jù)悉，“老師好”于2014年11月獲得了近千萬(wàn)美元投資，截止到今年5月，該平臺(tái)注冊(cè)的優(yōu)秀教師已達(dá)3萬(wàn)余名，完成入駐并接單的已有4000人，周均交易量達(dá)5萬(wàn)單，主要為北京、天津、濟(jì)南和濰坊等17個(gè)城市學(xué)子提供上門(mén)輔導(dǎo)服務(wù)。