通用電氣擬取消每年調(diào)整薪酬政策

來源：義烏人才網(wǎng) 時間：2018-03-08 作者：義烏人才市場 瀏覽量：

　　《彭博》報道，美國通用電氣正檢討每年調(diào)整薪酬福利的政策，同時考慮取消利用「5級分制」(5-point scale)評核員工表現(xiàn)的做法，預計未來數(shù)周會有結論。

　　公司行政發(fā)展主管Janice Semper表示，這是改善回報員工貢獻方式的機會，又指公司會更靈活及重新思考回報的定義，并認為員工已思索年度酬金以外的回報。

　　報道指其他美國正設法吸引人才，譬如Netflex員工可取1年假期以照顧子女，高盛及微軟早前已表明放棄沿用多年的員工考核制度。

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