剛剛結束的上影節，王長田曾總結“入行沒幾年就拿百萬年薪，我們這個行業太浮夸了”。話音未落，光線便傳出再裁員的消息。

連同昨日（7月4日）上午媒體們對光線傳媒宣布裁員10%的報道，這已經是光線傳媒連續三年大規模裁員了。

報道稱，從光線內部人士了解到，光線傳媒副總裁李曉萍在上周一的全體員工例會上宣布將裁員10%。

也是副總裁李曉萍，去年9月初在光線的一次員工例會上，李曉萍宣布光線將裁員20%。而這種“裁員慣例”追根溯源是在2015年，彼時由于電視劇、欄目制作以及廣告業務的不斷萎縮，光線傳媒解散重組了電視事業部，將部分人員分流其他部門。

而光線傳媒今年的這次裁員，在電影產業整體陷入頹靡階段的時代背景下，似乎帶著幾分斷尾求生的急切。即便是如光線傳媒一般的影視行業的巨頭，現在也在思考如何度過“寒冬”了。

光線傳媒的“增收節支”之道

與之前的裁員風格一樣，這次光線傳媒在裁員10%的同時也進行招新。2016年光線傳媒的裁員招新主要針對的是光線傳統強項發行領域，招聘二三線城市發行人員，并且對新興業務（如光線旗下的VR全景工作室、衍生產品電商等業務）招聘新血。

而2017年的“新血抽取”，據媒體報道，并沒有特意針對某個業務，而是招聘傳統的二三四線城市發行人員，常規的新媒體運營、文案、平面設計師以及目前正在擴張的電商業務等崗位。

誠然，裁員換新無疑是可以壓縮成本的。

而值得注意的是，就在裁員消息走露的前幾天，光線傳媒光線傳媒發布公告稱，與關聯人王洪田共同出資設立光線（霍爾果斯）現場娛樂有限公司，借此開拓實景娛樂業務，其中光線傳媒認繳出資2100萬元持股70%。這是繼2014年光線傳媒啟動“中國電影世界”項目后再一次對實景娛樂業務的加碼。

對于光線傳媒的此舉，投資分析師許杉認為，以往票房是相關公司的主要收入來源，但電影投資風險高，且現階段市場競爭激烈，過于依賴票房難以穩定公司業績，使得影視公司紛紛尋求票房以外的收入來源。

在今年電影產業處于寒冬、眾影視公司都面臨資金緊繃、行業洗牌的大背景下，光線傳媒的裁員與加碼似乎都是行業寒冬期中的求生之舉，“集中度和門檻越來越高，行業項目資金籌措變困難，政策收緊使得資本難進入。”早在今年4月光線傳媒總裁王長田就明晰了之后電影產業的局勢，他顯然早有考慮：實景娛樂業務是為了“增收”，裁員10%是為了“節支”。