據外媒報道，德國檢察機關目前正在對大眾前任和現任高管進行調查，懷疑上述人員支付大眾工會主席BerndOsterloh過多薪水。在德國，浪費公司基金在法律層面屬于違反信托人義務。

　　布倫瑞克檢察官JuliaMeyer在郵件聲明中確認了該報道，但是并未提供嫌疑人名單或調查細節等信息。”德國權威法律雜志Juve指出，檢查機構正在調查數年來Osterloh是否收受過高的薪酬。

　　對于該消息，大眾回應表示，大眾工會成員的薪資完全符合德國法律，外部法律專家也確認Osterloh的薪酬是合理的。

　　大眾工會另外也表示，已收到監管部門調查現任和前任公司代表的通知，但是也未給出具體涉及人員名單。此外，大眾工會指出，Osterloh的薪資與大眾業務部門經理水平的薪資相當，低于管理會成員薪水。大眾工會在聲明中指出，“如果Osterloh之前決定接受人力資源負責人的職位，他的薪酬會高很多。但是，Osterloh決定繼續為工會工作。”

　　在接受媒體采訪時，Osterloh表示對于自己的薪資感到心安理得。Osterloh透露，他的基本工資（不包括獎金）約為200,000歐元左右（約1,508,260人民幣），也就意味著他有一年的年薪最高可達750,000歐元（約5,656,000人民幣），現在可能要低一些。此外，Osterloh補充道，2015年當大眾被爆作弊丑聞之后，他希望他的獎金下調幅度和工人獎金的下調幅度保持一致。