任澤平任職恒大集團的消息不脛而走，其1500萬薪資也引起了市場的熱議。盡管在A股上市公司領域，金融行業和房地產行業一項貫以高薪資的姿態傲視“群雄”，但恒大集團開出的1500萬年薪仍足以秒殺一眾上市公司高管。

　　1500萬年薪在行業內究竟有多高？

　　根據wind數據顯示，2016年來自11個行業的A股上市公司中，企業管理層年度報酬均值為791萬元，前三名高管報酬均值為243.14萬元。

　　以“高投入、高回報、高利潤率”著稱的金融和房地產行業，歷來高薪高管扎堆，其2016年前三名高管報酬均值分別為743.64萬元和401.21億元，尚不及任澤平薪資的一半。任澤平前東家方正證券，薪酬最高的首席風險官陳飛，2016年年薪也僅為568.93萬元。

　　放眼整個A股市場2016年高管薪酬，僅海通證券總經理助理林涌（兼任海通國際副主席、行政總裁）的年薪超過1500萬，為1549.4萬元。而wind數據顯示，2016年年薪超過千萬的上市公司高管不過12人，其中泛海控股占了四位。

　　即便是在恒大集團內部，能與任澤平薪資媲美的也很少。根據中國恒大2016年發布的年報顯示，2016年中國恒大高管及董事中，薪酬水平最高的是董事兼行政總裁夏海鈞，為2.70億元，其次是董事、副總裁何妙玲，為1561.40萬元，第三名董事徐文則為1028.30萬元。

　　值得注意的是，2017年上半年，中國恒大主要管理人員薪酬中，薪金及其他雇員福利總量已經達到4.10億元，超過去年同期的1.97億元，為去年全年（6.54億元）的62.69%。

　　公司間高管薪酬差距大

　　千萬年薪畢竟是少數，就企業管理層年度薪資總數而言，A股市場上能過千萬的也只有403家。大多數企業管理層年度總薪酬在100萬-500萬區間。

　　其中年度總薪酬在億級以上的企業僅兩家，分別是泛海控股和中國平安；總薪資在1000萬-10000萬區間的有401家；總薪資在500萬-1000萬的則有931家，總薪資在100萬-500萬的有1636家；而總薪資在100萬以下的則有45家。

　　分行業來看，金融和房地產無疑是高收入人群的聚集地。據Wind數據顯示，2016年企業年均報酬最高的前三大行業分別是金融、房地產和電信服務，年度報酬均值為2298.58萬元、1097.26萬元、846.58萬元，前三名高管報酬均值分別為743.64萬元、401.21萬元。

　　年度報酬均值最低的前三個行業則為材料、能源和工業，多為勞動密集型的傳統產業，年度報酬均值分別為499.71萬元、509.60萬元和523.82萬元，前三名高管的報酬均值181.68萬元、168.06萬元和185.53萬元。

　　具體到企業而言，房地產行業的泛海控股2016年年度報酬總額最高，為1.43億元。其高管的薪資在A股市場中也名列前茅，薪資最高的前三個高管——副總裁趙曉夏、董事張博、執行董事余政，年薪分別為1472.69萬元、1420.32萬元、1374.23億元。

　　排名第二的是金融行業的中國平安，2016年支付薪酬合計1.08億元，前三名高管的總報酬為3293.25萬元，分屬原首席投資官陳德賢（1286.57億元）、常務副總經理兼首席運營官陳心穎（1003.34萬元）和執行董事兼常務副總經理李源祥（1003.34萬元）。

　　值得注意的是，前十大高報酬企業多屬于房地產和金融行業，占比為80%，房企和金融機構各占半壁將江山，信息技術行業的中興通訊和醫藥行業的復星醫藥分別以6，735.90萬元和6，359.19萬元，殺進前十，位居第六和第八。

　　不同行業間，企業高管薪酬均值的差距約為5-6倍，但具體到公司，差距則突破好幾個量級，管理層年度總薪酬最低的\*ST新億，2016年總薪酬僅為13.84億元，其中前三名高管報酬總額為12萬元，尚不及林涌年薪的零頭，相差了100余倍。

　　不同于薪資水平較高的企業，呈現出一定的行業特點，薪資水平較低的企業行業分布較分散，A股2016年管理層年度報酬總額排名倒數的十家企業中，材料類企業有三家，工業類企業和房企各兩家，剩下三家則為信息技術企業。

　　另外，不同的地區由于物價的不同，薪資也不盡相同。毋庸置疑的是，高物價、高房價、高消費的北京、上海、廣東準一線地區薪資水平仍居于前三列，平均每家企業管理層總薪資分別為834.44萬元、783.57萬元和740.32萬元。