寧波一家企業給100名一線員工每人獎勵一輛汽車。昨天一大早，這個“別人家的公司”，在朋友圈刷屏了。

　　隨后，錢江晚報記者聯系了這家公司的相關負責人，確認了獎勵汽車一事。這樣的獎勵方式，是這家公司堅持了10多年的傳統，不過，這么大范圍的獎勵一線員工，還是頭一次。

　　進廠兩三年的員工

　　因為一個好點子分到一輛車

　　這家公司是寧波亞大集團。獎勵汽車的事發生在11月18日上午。當時，100輛吉利遠景汽車，集中停在集團公司下屬的寧波福士汽車部件有限公司二工廠的廠區內，100名一線職工為主角的交車儀式，簡短舉行。

　　錢江晚報記者了解到，獎勵員工的汽車價格大約在8萬元左右，公司還將新車第一年的保險費一次性付了。

　　今年27歲的胡華華是公司的一名操作工，老家在安徽黃山，來公司7年，一直在一線工作。“我們車間30多個人，我是第一個分到汽車的。”胡華華說，“我也沒什么特長，沒想到這次也有我的份。”

　　35歲的電工胡海朋也分到了一輛車。胡師傅在集團10多年，切身感受到企業從小變大的過程。“我們公司福利特別好，以前沒車的時候，回老家老板都給我們包車的，后來公司建了公寓樓，不少人還分到了房子，我也有。”胡師傅說，他每年拿到手有10多萬元，相比其他公司同等的崗位，要多出不少。

　　去年起，寧波亞大集團通過多方面考核，對員工進行統評，最終決定對滿意度最高的前100名一線員工給予汽車獎勵。

　　“新員工可能在工齡上不占優勢，但可以通過提案改善來爭取特殊貢獻獎；老員工可能沒有突出表現，但兢兢業業、風雨無阻同樣可以加分。”公司行政人事部總監介紹，有一名職工進公司兩三年時間，但提出了一個合并工序的建議，有效降低了公司生產成本，也分到了車。

　　從2005年公司給中層管理人員分車開始，目前公司已累計獎勵員工汽車數量達到368輛，其中，從2014年開始，獎勵汽車的政策已逐漸轉為一線員工為主角。

　　分車的“別人家老板”

　　有讓每位員工開上車的夢想

　　錢江晚報記者了解到，寧波亞大集團董事長叫董阿能，今年50歲出頭，寧波本地人。亞大集團的不少員工都覺得，這位長得稍胖的老板和善可親。

　　在公司流傳著老板的一句話，“效益是大家的”。而在公司車間的墻上，還貼著老板的手機號碼，員工遇上困難，或者有什么好點子，隨時可以給老板打電話或者發短信。

　　這些年來，亞大汽車始終把企業文化建設與員工福利遞增放在重要位置，明確企業逐年經濟效益增長與員工福利捆綁。近年來，穩定的返崗率和在崗率讓亞大汽車幾乎無需對外招工。昨天中午，記者試圖聯系董阿能，不過他在外地出差，婉拒了采訪要求。

　　我們查閱相關資料發現，事實上，作為寧波土生土長的企業家，董阿能還是塘溪商會會長。1988年初，懷揣著一萬塊錢，董阿能辭職下海。不久后，開辦了汽車零件加工廠。

　　十多年前，董阿能的企業發展水平已經反超了不少境外企業，是國家汽車及零部件最大的生產出口基地之一。據知情人士介紹，此次獎勵員工的吉利汽車，也是公司的重要客戶之一。“我們分吉利車，也是老板支持國貨的意愿。”

　　“老板還有個心愿，希望在廠里工作的每一名員工都能開上車。”這位知情人士介紹，現在看來，這樣的心愿很快就要達成了。