與金融地產(chǎn)相比，家用電器顯得低調(diào)了不少，但事實(shí)上，該行業(yè)總經(jīng)理的平均薪酬水平并不低。

　　標(biāo)點(diǎn)財(cái)經(jīng)研究院聯(lián)手《投資時(shí)報(bào)》重磅推出的《2017年中國上市公司總經(jīng)理全樣本報(bào)告》中，對3195家上市公司總經(jīng)理2016年薪酬進(jìn)行了收集和統(tǒng)計(jì)，并得出28個(gè)行業(yè)總經(jīng)理的平均薪酬。2016年，家用電器行業(yè)總經(jīng)理以128.97萬元平均薪酬坐穩(wěn)第四，成為了除金融、房地產(chǎn)外唯一總經(jīng)理平均年薪上百萬的行業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，家電行業(yè)總經(jīng)理總?cè)藬?shù)為65人，2016年有60人領(lǐng)取薪酬。

　　具體來看，美的集團(tuán)方洪波薪酬增長了78萬元，達(dá)到766萬元，躍居家電薪酬榜第一位。而上一年的第一名TCL集團(tuán)薄連明則掉落至第二，年薪711.82萬元，減少了24.14萬元。

　　《投資時(shí)報(bào)》記者注意到，格力電器董明珠薪酬減少幅度較大，屈居第三位，2016年減薪77.88萬元，年薪619.83萬元。創(chuàng)維數(shù)字的施馳和TCL集團(tuán)的CEO李東生分別位列第四和第五位，年薪分別為619.65萬元和397.27萬元。

　　值得一提的是創(chuàng)維數(shù)字這位總經(jīng)理，他2016年漲薪209.21萬元，直逼排行第三的董小姐。2016年創(chuàng)維科技創(chuàng)收59.27億元，歸屬母公司的凈利潤為4.864億元，營業(yè)總收入同比增長了8.19%，歸屬凈利潤同比增長6.67%。此外，九陽電器的王旭寧排行第六，年薪308萬元，飛科電器的李丐騰和蘇泊爾的戴懷宗年薪分別為288.01萬元和228萬元緊隨其后。青島海爾的總經(jīng)理梁海山則僅有180萬元年薪，排在前十名之外。

　　從性別方面看，家用電器共有5位女性總經(jīng)理、60位男性總經(jīng)理，女性占比7.69%，與上一年相比有所下降。這五位女強(qiáng)人除董小姐外還有立霸股份的盧鳳仙、依米康的張菀、中新科技的江珍慧、開能環(huán)保的楊煥鳳。盡管有了董明珠拉高女性薪酬平均值，但剩余這四位的薪酬卻并不高，盧鳳仙薪酬為36萬元，張菀為35萬元，江珍慧為61.11萬元。楊煥鳳盡管勤勤懇懇在崗位上好幾年，卻僅有15萬元薪酬，為業(yè)內(nèi)最低薪酬。

　　家電行業(yè)總經(jīng)理中碩士和本科依舊是主力軍，包括碩士28人，本科16人，此外還有7名博士，碩士及以上學(xué)歷者占比56.45%。本科以下有11人，占比17.74%。其中，春蘭股份的唐寶華、立霸股份的盧鳳仙、長青集團(tuán)的麥正輝僅有高中學(xué)歷，而三星新材的楊阿永和天銀機(jī)電的趙云文僅為初中學(xué)歷，此外還有6人為?？茖W(xué)歷。

　　家電業(yè)總經(jīng)理年齡差距較大，包括40后1人，50后11人，60后23人，70后27人，80后3人。年齡最大的這位40后老將為華意壓縮的朱金松，1948年出生的他已堅(jiān)守崗位多年。盡管他僅有大專學(xué)歷，但是他曾任嘉興鋼鐵廠副廠長、廠長，嘉鋼（集團(tuán)）公司總經(jīng)理、黨委書記，加西貝拉壓縮機(jī)有限公司總經(jīng)理、黨委副書記，2003年至今任加西貝拉壓縮機(jī)有限公司總經(jīng)理、黨委書記，現(xiàn)如今在華意壓縮擔(dān)任董事和總經(jīng)理。

　　三位80后的小鮮肉分別為中科新材的許進(jìn)、國盛金控的張巍和老板電器的任富佳。其中任富佳年紀(jì)最小，僅有34歲。