命中率高
所有公司都在年底裁員,唯獨它在招工,這不明擺著告訴公眾其人力資源嚴重短缺嗎?此時如果有人前去應聘,保證一挑一個準。
競爭不多
外來人才都回家和親人團聚了,本地精英都在琢磨如何舒服地度過年關,倘若這個時候有人去那些需要人才的公司求職,其競爭對手必定寥寥無幾。
好感倍增
大冬天的,出趟門不容易,所以這個時候如果起早外出求職,必定會給用人單位的領導留下很深的印象,也能使他們對求職者好感倍增,因為你這種不畏嚴寒尋找工作的行為,已經讓他們覺得你工作態度很認真。
借口頗多
萬一面試時遲到了,可以找到許多堂而皇之的借口,如天冷馬路結冰車輪打滑司機不敢開快車,所以誤點之類的,春夏秋都不能用,唯獨冬天能奏效。
節約經費
夏天求職,著裝是關鍵。太正式的,全身上下都得是名牌,否則第一輪就會被淘汰;不太正式的,休閑起來也得有講究,要不然談年薪的時候都沒有底氣。冬天就不一樣了,只要一件厚厚的外套就行。
適應期長
如果有幸被錄取,可以有一段較長的時間來適應新的環境。長長的假期對每個新參加工作的人都是最佳緩沖期,等假期過完,環境也適應了,業務也熟練了,前途也更光明了。
白拿紅包
有些公司的老總有在年終給自己的員工發紅包的習慣,一旦進了這樣的公司,那就應該恭喜你了。一年到頭,工作基本沒干,但紅包照拿。不拿還過意不去,不拿就是不給老板面子,不拿就不能跟同事處好關系。所以,為了顧全大局,這紅包還是收下比較合適。
補貼可觀
到年底了,國家提倡常回家看看。為了彌補那些春節依舊奮斗在工作第一線的辛勤工作者,出臺了春節加班補貼試行規定。這樣一來,如果你在這個時候找到工作,而且老板又不是特別黑心,基本上是干一天就能拿到兩天的工錢。
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