良好的辦公環境布置也可以改變自己的工作運，帶來良好職業發展前景。那么，在眾多職場中人的心目中，他們對此持什么態度呢？

　　四成受訪者相信職場辦公環境

　　歷時一個多月的在線調查，共吸引了1517名受訪者，其中男性占據了較大的比例，達到總數的53.3%。參與調查的受訪者年齡集中于22-29歲之間，以北京、上海、江蘇、廣東等4地的人員比例較高。在所有受訪者中，具備兩年以上工作經驗的人參與調查的積極性較高，人數幾近六成。

　　根據調查數據統計顯示，持“認可”態度的人占到42.7%，完全“不認可”的只有17.7%。其中男性選擇“不認可”的比例明顯高出女性十個百分點。

　　不過，無論是認可還是不認可，職場辦公環境的確可以直接或者間接地影響到我們的心情、健康、人際關系等諸多方面。

　　1、本次調查中發現，所列的辦公環境元素中，“流通的空氣”以78.9%的投票率位居首位。從人體身理學的角度來看，流通的空氣能夠帶來充足的氧氣，利于人體的血液循環，保持清晰的頭腦。而目前大多數的白領整天都呆在辦公室里，享受著冬暖夏涼的空調，難免會感到氣悶，甚至脾氣也變得急躁了。

　　排列第二位的是“充足的照明”，再次，“綠色植物”也是所有受訪者對辦公環境反應強烈的一大元素。植物的光合作用可以在室內釋放更多的氧氣，清新空氣。同時，用眼過久者可以嘗試多看一會兒綠色植物來調節眼部酸脹感，它對個人心情也具有一定的改善作用。

　　在其他辦公環境元素中，“舒適的桌椅”和“寬敞的空間”排在第四、五位。“空間隔斷”則有利于維持自身的獨立性，對于越來越追求個性化的現代人來說，也是辦公室內必不可少的元素之一。選擇“自己喜愛的小玩藝”的人數也占到了21.8%，這類人應該是非常有情趣的，他們會主動為自己營造出舒適溫馨的辦公環境。

　　2、調查中發現，“員工休息室”成為了在辦公環境中最適合拓展人際關系的場所。在這里，可以遇見從上至下的所有熟悉以及不熟悉的同事，在休息交談中記住別人的面孔和名字，今后就不再只是點頭之交了。

　　其次，最適合拓展人際關系的場所是“食堂”。午休時間是一段非常寶貴的溝通時間，可能就是你打開人際關卡的關鍵一步。

　　另外一些場所，如茶水間、公司班車、洗手間等也是可以用來拓展人脈的。只要大家用心發現，人際溝通也會變得更加容易。

　　3、當走通了辦公室內的人際關系后，你的職場朋友也會漸漸浮出水面。當被問及“你認為職場朋友經常出入在哪些地方？”時，半成以上的受訪者選擇了“公司活動”。這其中不僅包含了公司內部的團隊活動，例如TeamBuilding、培訓等，而且還有公司組織的一些對外活動。另外，選擇“朋友聚會”

　　和“沙龍活動”的分別占到總數的28.0%、26.8%。隨著個人交際圈的不斷擴展，你會發現自己的身邊會出現越來越多的朋友，當然還有朋友的朋友、甚至朋友的朋友的朋友，每一個人都有可能是隱藏著的“職場貴人”，千萬可別錯過。另外，“運動場所”和“出差時”也被選較多。

　　4、調節自身的心情，可以幫助你建立起良好的人際圈，同時也能更好地投入工作。而調整個人行為則會影響到老板對你的看法。調查中，受訪者最不想被老板看到的是“干私活”和“遲到”，其次是“嬉戲、八卦”和“煲電話粥”，“睡覺”也在其列，還有包括吃東西、看閑書、網游還有上廁所等。

（編輯：師至潔）