高校應屆畢業生求職簽約已進入關鍵時期，今年誰能在薪資上多收“三五斗”呢？市人力社保部門委托第三方所做《寧波市就業的高校畢業生薪酬調研項目分析報告》中的數據顯示：我市畢業生可以獲得的起薪在長三角地區有明顯優勢，其中交通運輸和郵電業的畢業生薪酬水平領跑長三角地區，但制造業和IT行業的薪酬競爭力相對較弱。
報告顯示，2010年時，長三角地區進入交通運輸和郵電業的高校畢業生起薪為2550元，而我市該行業畢業生起薪達到2940元，2013年度，長三角地區從事這一行業的畢業生起薪達到3681元，我市入行交通運輸業的畢業生起薪標準為3989元，年漲幅超過11％。人力社保部門的工作人員分析，隨著我市航運物流業的迅猛發展，預計這一行業還將保持一定的薪資優勢。
在批發和零售業方面，高校畢業生在寧波地區可獲得的薪酬水平高于蘇州和長三角的普遍水平，但是相較上海和杭州要略低。其中，2013年度在我市入行批發和零售業的高校畢業生起薪為3844元，略低于上海地區4071元的起薪水平，但比整個長三角地區3317元的平均水平，則有著較為明顯的優勢。
記者了解到，綜合來看，在長三角地區，我市為畢業生所提供的薪酬水平具有較強的競爭力，以寧波地區高校畢業生的薪酬水平為1來進行計算，整個長三角地區平均水平的薪酬指數為0．94。
不過，在制造業和IT行業上，我市為畢業生提供的薪酬競爭力較蘇州、上海等地要弱，而隨著近年來我市高新技術產業的不斷發展，在新能源、新裝備、海洋高技術等領域，我市制造業的薪酬水平與上述地區的差距正在逐漸縮小。
