春節(jié)即將來臨，拜年是中國人過春節(jié)的傳統(tǒng)習(xí)俗，身在職場的我們是否要給上司拜年呢？古人說“舉賢不避親”，換句話說拜年不避嫌，一句真誠的問候總能給人溫暖，拜年的未必是溜須拍馬，一聲不吭的也未必是優(yōu)秀下屬。不拜年，有不知禮儀之責(zé)，但是拜年不當(dāng)，也會給自己和對方帶來煩惱。給上司及同事拜年有什么樣的講究？白領(lǐng)在職場上的拜年又會出什么新花招呢？

　　 集體拜年:不做“另類”

　　小辛　國有企業(yè)工程師

　　每逢春節(jié)，部門的同事們總是約好一起到主任家拜年。身在大型國有企業(yè)，部門里總有一些做項目、選課題甚至出國的機(jī)會，雖然選拔的標(biāo)準(zhǔn)大體上要看各人的工作資歷和實(shí)力，可處理好與主任的關(guān)系也是必不可少的。同事們紛紛趁著這個時候表表心意，拉近距離。

　　大家會事先給主任打電話約好時間，然后買些水果和鮮花，一起去坐會兒喝點(diǎn)茶，聊聊家常。雖說大家一起去，你也很難凸顯出來，但是如果你總是不去，不僅給主任留下“深刻”印象，在同事眼中也成了異類。

　　一開始，我們以為杜工就是這樣的“異類”，不過三年之后，我們才明白，他是另一種“異類”！2005年春節(jié)，杜工明明已經(jīng)和大家商量好時間，可事到臨頭卻“開小差”。他說，家里來了客人怎么也走不開。2006年他又缺席了，理由是，女兒突然生病。去年，他要去外地跑親戚，還是沒去。可是大家去主任家拜年的時候，卻在沙發(fā)一角發(fā)現(xiàn)了他落下的灰色羊毛圍巾，原來他此前已經(jīng)來過了！

　　同事們知道后，都憤憤不平，慢慢開始疏遠(yuǎn)杜工，其他部門的人也知道了他的“光榮事跡”，他在單位開始慢慢覺得不自在。加上他的能力并不十分出眾，所以幾次重大項目主任都沒有交給他。去年年底，他離職了，走的時候部門也沒有按照慣例聚餐。所以，總結(jié)下來，杜工的做法“精明”而不“高明”。他認(rèn)為自己單獨(dú)去給上司拜年就可以換來一年的關(guān)照，雖然可能短時期內(nèi)有效，但領(lǐng)導(dǎo)也不是傻瓜，真正的職位提升之類的考察還是會以工作成績?yōu)橹兀豢赡苓@么輕易就給他們鉆了空子。另外，即使有時真的與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系比較好而想要單獨(dú)拜年，也可以選擇在集體團(tuán)拜之后再單獨(dú)上門敘舊，否則被拆穿之后難免尷尬，是對團(tuán)隊精神的一種破壞，長此以往真是得不償失。

　　至于同事之間，我們一般是在給領(lǐng)導(dǎo)拜年之前挑個日子聚在飯店里大吃一頓，費(fèi)用當(dāng)然是AA制，其實(shí)吃什么并不是主要的，關(guān)鍵在于大家一起舉杯敬酒時的那份默契和祝福。

短信拜年:謝絕“成品”

　　 Coco 建筑公司繪圖員

　　我是短信達(dá)人，一天到晚除了畫圖，大多時間就用在發(fā)短信上了。給上司拜年，我也喜歡用短信來表達(dá)心意，簡單實(shí)惠。都說對長輩和尊者不宜采取短信拜年的方式，而應(yīng)該親自登門或電話問候，可是領(lǐng)導(dǎo)也是人啊，全公司一百多號人輪流電話轟炸或者登門拜訪，領(lǐng)導(dǎo)這年還過不過了？而且，像我們這樣的“小八臘子”登門或電話拜年總有些拍馬嫌疑，關(guān)鍵是你總不能說幾句吉祥話就掛電話或走人吧，接下來總得想辦法再聊幾句，實(shí)在太費(fèi)腦細(xì)胞或陷于尷尬。不過，發(fā)短信我從來不發(fā)那些流行的“成品短信”，同樣的短信被不同的人發(fā)送著，“新意”和“心意”都沒有，給上司發(fā)短信更加忌諱這一點(diǎn)，那怕只是一句“過年好”，或者是“拜年了”，都要比那些傳濫了的短信強(qiáng)得多。聰明機(jī)靈的我，即便是發(fā)短信也要動足腦筋，我總是會根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)情況自己編輯一些個性短信。比如說，對嚴(yán)肅正統(tǒng)、不茍言笑的張經(jīng)理，我就會發(fā)一些傳統(tǒng)但卻真誠的問候語；對開朗幽默的陳總，我就會不失分寸地貧他幾句，過年嘛，就圖個樂！收到我的短信，上司們一般也會回短信，雖然他們的短信大多很簡單，可是聲聲問候還是讓我覺得很溫暖。

(編輯:sunnie)