“唉,新來的菜鳥太雷人了,一點規(guī)矩都不懂!”“我們辦公室的新人,看見直呼名字也就算了,這幾天在公司的正式會議上,居然還直接喊我大姐!太暈了!”由于近期,各大高校的畢業(yè)生都陸續(xù)拿到了offer,于是,關于職場菜鳥的雷人舉動也成為了職場論壇里的熱門話題。
網(wǎng)友曝新同事在會議上喊其“大姐”
“我們公司的新人7月份就要來報到了,這幾天的‘新員工培訓’我就已經(jīng)覺得這群新人天雷滾滾了,等到他們到崗,不知道要雷成什么樣子呢!”這幾天,隨著畢業(yè)日的臨近,“遇到職場雷人菜鳥該怎么辦”的帖子成為了各大職場論壇內的熱門討論話題,菜鳥從校園初入職場,不懂職場禮儀、規(guī)范也被白領們評選為菜鳥的“最大問題”。
“不是我對菜鳥有偏見,誰都經(jīng)歷過菜鳥階段,但是,既然已經(jīng)走出校園了,就應該以一個職業(yè)人要求自己??!”白領“66米”在網(wǎng)上寫道,公司已基本定下了這一次入職的新人,這段時間已經(jīng)在陸續(xù)展開“新人培訓”了。
“66米”說,項目組今年招收了兩名大學生,作為項目組長的她為新員工上“入職預備班”課程。“一開始見面還相處愉快,因為現(xiàn)在的大學生都很活潑,剛認識也不會顯得很拘謹,很快,大家就熟悉了起來。”
然而,讓“66米”頭暈的事情很快就來了,“我們開小組討論會時,他們確實很踴躍發(fā)言表達想法,但在這種正式會議場合,他們直呼我名字,還給我加了‘大姐’的稱號。”
“66米”說,自己也是年輕人,并不是古板地認為新人就應該和當年的自己一樣,畢恭畢敬地喊自己“team長”,私下直接喊名字或者喊“大姐”都無所謂,“可像公司會議這樣的場合發(fā)言還這樣隨便地喊‘大姐’,實在是很難讓人接受,事實上,那天老板的臉色就很難看。”
“66米”的帖子很快得到了不少白領的呼應,不少白領都回帖表示自己也遭遇過“天兵新人”,“這些‘天兵新人’都不是故意藐視我們,只是他們還沒有完全適應職業(yè)人的生活,所以會把公司當校園,覺得既然是朋友就無所謂,但這卻是職場中的大忌。”
菜鳥同事穿度假花襯衫參加會議
“66米”的經(jīng)歷并非個例,記者昨天在不少公司采訪了解到,“天兵新人”并非少數(shù)。在某會計師事務所工作擔任經(jīng)理職務的秦先生告訴記者,他就剛剛中了“天兵新人”的招。月初時,他們組接到了一個新的項目,由于任務很緊,馬上就要帶隊出去審計了,因此,老板要求大家周日到公司開會,加班布置任務。
“一般我們公司都是要求員工穿正裝,周末加班的話,可以穿得稍微休閑一點,如果周末和老板一起開會的話,大家還是會比較自覺的,就算不西裝筆挺,但是仍然會穿襯衫打領帶。”
然而,由于項目組的一個新人周六正好出去度假,周日的會議他是下了長途汽車直接踩著點趕到公司的。“原先我還挺感動的,可等他一進會議室,我看到他的樣子后就徹底傻掉了。”
秦先生回憶說,當時這個“小朋友”的上身著一件花襯衫、下身著一條沙灘褲,頭發(fā)涂過發(fā)蠟,腳上還穿著一雙沙灘鞋,身上背著一個登山包,一副潮人的模樣。
“畢竟是開項目前的重要會議,合伙人、高級經(jīng)理都會參加,穿成‘夏威夷度假風’來開會,當天老板很生氣,開會時就直接點名批評了他,搞得大家都很尷尬。”
秦先生說,會議過后,老板就直接要求換人做這個項目,雖然這個“小朋友”平時表現(xiàn)、專業(yè)素質都很不錯,秦先生也很想幫他,無奈老板和高級經(jīng)理都一致?lián)u頭,最終只能調整項目組名單,把這個“度假風”的新人刪除掉。
周末攜女友加班令上司很為難
同樣在會計師事務所工作的張先生也告訴記者,職場新人的雷人事確實花樣繁多。由于工作性質的關系,張先生經(jīng)常需要加班,原本一大組人一起加班、一起奮斗,雖然辛苦,但是也很快樂,可是自從張先生手下來了一個新人后,加班就開始變味了。
由于這個同事大學剛剛畢業(yè)一年,和她女朋友的感情非常好,所以,他們除了上班時間之外,其余時間幾乎形影不離。因為兩人都在淮海路上上班,因此,平時工作日兩人都是同進同出的,很快就成了全公司出名的“恩愛情侶”。
然而,也正是因為太過恩愛,每次張先生所在的項目組周末加班,同事的女朋友都會來“陪加班”。“他們兩個人就坐在一起,小姑娘自己帶筆記本來上網(wǎng)、看碟看小說,我同事就一邊加班一邊跟她深情互望,實在是太夸張了!”
張先生說,由于同事的女朋友每次陪加班無聊,來之前還會下載很多美劇來看,結果搞得大家加班時常常會忍不住分心。“再加上他們一對小情侶卿卿我我在一起,搞得我們很不好意思,有活也都盡量自己做掉算了。”
張先生告訴記者,自己曾經(jīng)也以senior的身份告誡過這個同事,希望他不要再攜女友一同加班,但是對方卻并不明白他的苦心,還一再向他保證攜女友加班不會影響工作,“如果我直接去告訴經(jīng)理,這個小朋友肯定會被項目組‘扔出去’的,可是私下告誡他,他又不肯聽,實在是讓人很為難。”
“職場老人”也需體諒新人
對于職場菜鳥的種種雷事,網(wǎng)友紛紛表示,無論是否是菜鳥,一旦踏入職場就應該以“職業(yè)人”的身份自律,否則,不僅自身提高會遇到重重障礙,同時,被淘汰的可能也大大增加。
網(wǎng)友“14204”表示,菜鳥之所以會做出雷人舉動,很可能因為他們還沒有真正從學生身份中轉變過來,只是外表成為了白領,內心還是一個認為“一切皆自由”的學生。“天真地覺得辦公室就像校園,茶水間如同寢室,學生時代可以做的事情現(xiàn)在一樣都可以,唯一改變的只是原先是讀書,現(xiàn)在是處理文件而已。”
對此,不少網(wǎng)友都開出了“處方”,“菜鳥應該盡快適應社會人的角色,要盡快適應社會的節(jié)奏,而不要沉溺在自己的幻想當中。”同時,也有網(wǎng)友表示,職場新人一定要學會察言觀色,“凡事先看看‘老人’是怎么做的,不要總是用學生的思維去思考辦公室里的問題。”
記者在回帖中發(fā)現(xiàn),除了寫“雷人雷事”的帖子以及教菜鳥如何適應辦公室生活的“處方帖”之外,不少網(wǎng)友也發(fā)表了很多“勸導帖”,希望能多體諒“新人新想法”。網(wǎng)友“Olivia”說,大學的時候,新生一入校,都會有學長來帶,讓新生們能盡快適應大學生活,職場也是一樣的。“‘老人’只會看新人的笑話,而不想著去幫助他們,那么他們自然會因為無人帶路而到處亂闖,誤入雷區(qū)也就可以理解了。”
“與其在這里指責他們,不如在工作中,給他們一些善意的提醒和幫助,這樣,新人的適應過程會更快,彼此工作起來都會更順利。”
公司HR說法:新人必須以職業(yè)人來自律
對于網(wǎng)上白領曬出的職場菜鳥種種雷人之舉,某主營化妝產品的世界500強企業(yè)HR劉蘊琦告訴記者,隨著入職新人由80后轉變?yōu)?5后,新人們的性格也越來越張揚,因此,公司一般都會在新人正式入職前的一個月,舉行各種各樣的“歡迎活動”,以此來了解這批新人的個性,并且進行針對性的培訓。
“說是歡迎儀式,其實就是一個準職場人的‘預備班’。”劉蘊琦說,為了讓這些新人能很快地完成從一個學生到一個職場人的角色轉變,他們會安排各個部門為自己的新員工進行工作內容的培訓,“通常采用會議的形式,在較為自由的環(huán)境下,方便我們HR以及各個部門的主管了解新人們存在的問題,然后進行針對性的幫助。同時,我們還會統(tǒng)一進行職場禮儀培訓,這也是為了讓新員工從外在表現(xiàn)上盡快向職場人靠攏。”
不過,劉蘊琦也表示,雖然公司有義務幫助新員工盡快適應角色,但是,作為職場新人而言,也應該盡快以一個職業(yè)人的要求來自律。“‘菜鳥’確實可以犯錯,不過,如果雷人次數(shù)多了,那無疑會對自己的職場發(fā)展造成一定的阻礙。作為新人而言,在新工作上,多看、多聽、多學習是最重要的,不要莽撞地總是用自己的角度就去判斷別人的想法!”
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