7月12日，標致雪鐵龍汽車集團宣布裁員8000人，并關閉一家位于巴黎北郊的工廠，法國工會代表稱“實際裁員數據有可能高于此數字”，這一裁員數目已經占標致雪鐵龍法國本土員工的十分之一，而法國社會部長對此結果表示“不能接受”，估計此次裁員將引起更大規模的罷工游行。

　　而就在此前一天，惠普宣布將裁員2.7萬人，并稱此次裁員每年可以為惠普節省至多35億美元的開支。此次裁員人數約占該公司35萬員工總數的8%左右，預計將在2014年10月完成，這也是該公司73年歷史上最大規模裁員。

　　惠普把此次裁員的原因歸結為智能手機、iPad等平板電腦和其它移動設備的普及使得惠普PC業務遭遇了更大的困難。

　　再看亞洲地區，最近日本松下新任總裁津賀一宏決定在已經裁員3.6萬人之后，還將繼續削減公司運營成本，可能將把總部的員工數從7000左右削減至幾百人。作為日本上市公司中雇員數量最多的大企業，松下由此上演了日本制造業中規模最大的一次裁員。

　　而如果說以上幾次都沒有波及到中國，甚至像標致雪鐵龍還宣布要加大對中國市場的投入，那么作為手機大廠商諾基亞的全球裁員計劃則讓中國成了重災區。

　　早在一個月前諾基亞就宣布，計劃在2013年之前，全球范圍裁員1萬，重組費用將達到10億歐元，但公司計劃到2016年之前節約16億歐元的生產成本。同時作為重組計劃的一部分，諾基亞將會關閉位于芬蘭、德國和加拿大的組裝工廠，并進行高層管理團隊的大洗牌。

　　到今年3月底為止，諾基亞（不包括合資公司諾基亞西門子）的員工總數為5.36萬人。這意味著裁員規模占員工總數約1/5，如果包括諾西在內，諾基亞的總人數達到12.2萬人，不過諾西也正在全球范圍展開裁員計劃，計劃在2013年前裁員1.7萬人并節省10億歐元的成本和開支。

　　7月12日諾基亞中國公司確認，原本中國區四個大區將合并成兩個大區，原本設在上海的東區并入大北區，以北京為中心；位于成都的西區并入大南區，以廣州中心。以后，上海、成都兩地只保留銷售辦公室。

　　伴隨著大區合并，諾基亞中國同時將裁掉一批員工。但具體裁員數量，諾基亞方面不愿透露。昨日，諾基亞重慶一位內部人士透露，諾基亞重慶辦事處相應的調整已接近尾聲。“諾基亞公司的員工沒有被裁掉，裁掉的是一些派遣人員。”而所謂派遣員工，就是與第三方勞動機構、而非與諾基亞簽署勞動合同的員工。

　　至此，全球的裁員浪潮已經形成，隨著此起彼伏的創紀錄裁員，或許意味著工業形態的又一次更新換代，隨著這批裁員浪潮，中國也會在其中受到一定的影響。