8月23日消息，在中國，跨國公司一向是都市白領趨之若鶩的理想雇主，其高額的收入和薪水之外的優渥福利常常成為業界津津樂道的談資。但時移世易，今年下半年以來，諾基亞、摩托羅拉等知名外企相繼祭出中國區裁員計劃。來勢洶洶的裁員浪潮之下，外企“金飯碗”的認知正在被打破。

　　分析人士表示，在全球經濟不景氣的大背景下，外企裁員潮波及中國在所難免；此外，國內勞動力成本上升、內部戰略重組也是本輪裁員的重要原因。目前，中國經濟也在回調之中，中企應建立起憂患意識，主動轉型、迎擊外部變化。

　　裁員動作頻頻殃及中國

　　受全球經濟下行影響，不少大型跨國公司今年裁員動作頻頻。與此前常被“豁免”的情形不同，多家跨國公司的在華機構在本輪裁員中也未能幸免。7月中旬，諾基亞正式表示，將關閉中國兩個區域銷售部并進行裁員；進入8月，摩托羅拉移動宣布裁員，涉及中國北京、南京、上海等地多個研發中心。

　　盡管裁員風聲早已放出，置身風暴圈內的員工也大多心中有數，但通知真正到手后，大部分員工仍顯得“措手不及”。從媒體連篇累牘的報道中，這樣一個事實或許值得關注：高于國內平均水平的賠償方案背后，本輪裁員無論在裁撤范圍還是在“閃電”推進的執行力度上都令人吃驚。

　　據報道，8月13日，摩托羅拉移動才正式宣布約占公司員工總數20%的全球裁員計劃；14日上午，摩托羅拉移動中國公司的人事部門就開始陸續通知被裁員工并與之溝通。同時，此次裁撤涉及部門廣、人數多。據其內部員工透露，在公司本輪裁員的“重災區”北京，700人的初步制定裁員計劃涉及軟硬件研發、IT運維、產品供應鏈、云服務等多個部門，裁員比例超過40%。事件觀察人士指出，摩托羅拉的本輪裁員從一開始就透露出一種“快刀斬亂麻”的意味。

　　由于無法接受突如其來的裁員政策，摩托羅拉南京和北京兩地員工相繼舉行抗議活動。目前，事態還在進一步發展中。

　　產業轉型是主因

　　經濟危機使得全球市場萎縮，需求減少使得市場競爭日益激烈，新興技術的出現和迅猛發展更迫使跨國企業完成技術更新和結構調整。“有些跨國公司傳統業務萎縮，自身的瘦身成了必然要求，對過去在華業務配置的研發和生產部門采取結構性調整實屬無奈之舉。”對外經貿大學副校長趙忠秀在接受本報記者采訪時表示，“消費電子行業面對的科技沖擊大、更新換代快。市場在受到技術更為先進的后起之秀的沖擊時，傳統業務必定萎縮，部分傳統長線產品面臨創新動力不足的問題，必然遭受打擊。行業自身的創新和技術落后，加之世界性的經濟衰退，使消費電子行業整體增長乏力。”

　　摩托羅拉全球裁員的消息傳出之后，有媒體預計中國或將成為這次裁員的“重災區”。在跨國公司裁員潮涌現之時，中國是否會失去“豁免權”？

　　趙忠秀告訴記者：“國內消費電子行業也會有所分化。面對行業洗牌，創新能力強的產品和企業能夠利用國內的研發和勞動力資源不斷發展壯大，所生產的產品雷同或一些下游加工企業則會受到波及。”

　　商務部研究院美洲研究中心博士王立在接受本報記者采訪時說：“我們國內產能充分，制造業、輕工業發達，產品質量高，但全球經濟不景氣，外需、訂單減少，企業作為微觀經濟體只能靠斷臂來維持自身的延續。”