波多野结衣视频免费,婷婷色五月开心五,欧美成人一A片88A,欧美尺码日本一区二区

電話:0579-83819198
關(guān)閉
您當前的位置:首頁 > 職場資訊 > 現(xiàn)場招聘會

上班族必看職場二八定律:你今天“二”了沒

來源:義烏人才網(wǎng) 時間:2018-03-18 作者:義烏人才網(wǎng) 瀏覽量:

  每個人都有很多目標,但有20%的關(guān)鍵目標,決定了你80%的結(jié)果。努力學習,專注于某個領(lǐng)域。在一個領(lǐng)域內(nèi)做到出類拔萃,然后其他的不重要的目標自然而然就容易實現(xiàn)了。

  猶太人把這個法則也用在生存和發(fā)展之道上,始終堅持二八法則,把精力用在最見成效的地方。

  美國企業(yè)家威廉·穆爾在為格利登公司銷售油漆時,頭一個月僅掙了160美元。此后,他仔細研究了猶太人經(jīng)商的“二八法則”,分析了自己的銷售圖表,發(fā)現(xiàn)他80%的收益卻來自20%的客戶,但是他過去卻對所有的客戶花費了同樣多的時間——這就是他過去失敗的主要原因。于是,他要求把他最不活躍的36個客戶重新分派給其他銷售人員,而自己則把精力集中到最有希望的客戶上。不久,他一個月就賺到了1000美元。穆爾學會了猶太人經(jīng)商的二八法則,連續(xù)九年從不放棄這一法則,這使他最終成為凱利—穆爾油漆公司的董事長。

  不僅猶太人是這樣,許多世界著名的大公司也非常注重二八法則。比如,通用電氣公司永遠把獎勵放在第一,它的薪金和獎勵制度使員工們工作得更快、也更出色,但只獎勵那些完成了高難度工作指標的員工。摩托羅拉公司認為,在100名員工中,前面25名是好的,后面25名差一些,應(yīng)該做好兩頭人的工作。對于后25人,要給他們提供發(fā)展的機會;對于表現(xiàn)好的,要設(shè)法保持他們的激情。諾基亞公司也信奉二八法則,為最優(yōu)秀的20%的員工設(shè)計出一條梯形的獎勵曲線。

微信掃一掃分享資訊
相關(guān)推薦
暫無相關(guān)推薦
客服服務(wù)熱線
0579-83819198
工作日 9:00-18:00
微信公眾號
手機瀏覽

義烏人才市場-銀才網(wǎng) Copyright C 2005-2024 Yiwujob.Com All Rights Reserved 版權(quán)所有 義烏人力資源 浙江人才、金華人才、義烏人才-盡在獵才網(wǎng) ICP備案號:浙ICP備18007060號 網(wǎng)安備案號:33070202100227

地址:浙江省義烏市人力資源產(chǎn)業(yè)園:義烏人才市場網(wǎng),義烏免費人才網(wǎng),義烏招聘網(wǎng),義烏獵頭網(wǎng),義烏招聘會,義烏求職兼職網(wǎng),義烏工作網(wǎng) EMAIL:kf@yiwujob.com

Powered by YIWUJOB PHPYun.

用微信掃一掃