背景：白領女性升職路上有障礙！

　　近日，一則“女主編懷孕遭辭退”的新聞在網(wǎng)絡上迅速擴散。一時間，關于女性權益的問題成為熱議的焦點。加之《女職工勞動保護特別規(guī)定》的提出，此事更加成為爭議的焦點。生子與升職，似乎已經(jīng)成了女性人生中的一個重大選擇，難道事業(yè)與家庭真的不能兼得嗎？

　　案例：懷孕遭強行驅趕辭退

　　出場人物：董小姐

　　年齡：34歲

　　今年34歲的董小姐2011年2月底進入該網(wǎng)站工作，先后擔任執(zhí)行總編輯、總編輯，且業(yè)績突出。

　　然而在得知董小姐近期懷孕的消息后，這家上市公司卻采取封電腦、銷門卡、注銷內(nèi)部郵箱賬號、停止公司內(nèi)網(wǎng)使用權限等方式，強行將她驅趕辭退。...

　　俞菲爾點評：

　　像董小姐這樣的經(jīng)歷，其實在生活中常有耳聞，就因為女性懷孕，而遭受到種種不公平待遇，不但遭受經(jīng)濟的損失也承受著心靈的創(chuàng)傷。我覺得在這點上，社會要給予懷孕女性更多的幫助，特別是法律援助，讓懷孕女性不再覺得是孤軍奮戰(zhàn)，另外也建議部分公司在經(jīng)營上應該有長遠的考慮，這樣的做法很失民心，對公司的發(fā)展不見得是好事！

　　徘徊：生孩子也要見縫插針？

　　偉大的馬克思曾經(jīng)告訴過我們，經(jīng)濟基礎決定上層建筑。如果孩子算是一個家庭的上層建筑，那父母必然要作為經(jīng)濟基礎；換言之，他們必須為自己孩子的降生創(chuàng)造經(jīng)濟基礎，這才是生產(chǎn)的重點。

　　案例：“白骨精”，想生不敢生

　　出場人物：咪咪

　　年齡：30歲

　　擔任高級項目經(jīng)理的咪咪，薪水遠遠超過在大學任教的老公。1個禮拜5個工作日，雖然至少有4天要加班到8點半以后，好在她精力旺盛，樂此不疲。如今人才過剩，往咪咪所在公司投簡歷的海歸一把一把的，公司里盯著咪咪位子的也是大有人在。咪咪擔心自己一懷孕生子，空下來的位子恐怕就保不住了。

　　俞菲爾點評：

　　面對“升“的誘惑，放棄”生“的最佳時機，這確實是很多都市職業(yè)女性面臨的問題。在這個問題上，建議職業(yè)女性在結婚開始就要做好自己的職業(yè)升遷和生子計劃，避免忽然懷孕產(chǎn)生的手忙腳亂。另外，從長遠來看，選擇在合適的時機生孩子對事業(yè)不但不會有影響還會產(chǎn)生幫助，當了媽媽后的女性不論在心態(tài)上還是人生觀上都會更加成熟，也更容易在事業(yè)上做出成績！

　　其實咪咪可以試試：

　　1、找到內(nèi)在的幸福感

　　一個將職業(yè)發(fā)展視為第一位的女性，也許她的潛意識認為自己的需要是事業(yè)的成功、別人的認同，但是忽視了真正的幸福感只能來自內(nèi)心。

　　2、體驗安靜的狀態(tài)

　　“生還是不生？”、“何時生？”沒有正確答案，你到了安靜的狀態(tài)里會聽見內(nèi)心深處的回答，并且愿意順應它。你能做到坦然地去做事，不再猶疑和焦慮。

　　糾結：當37.5℃天使的溫度來臨

　　懷孕對于女人來說是一個轉折點，一旦成了準媽媽，職場就走下坡路了，會被社會甩出一大截去。懷孕的時候被同事擠對，生完了孩子還要喂養(yǎng)，三年內(nèi)，都別想專心工作……

　　案例一：為了生孩子我放棄升職機會

　　出場人物：Lisa

　　年齡：32歲

　　大學畢業(yè)后，憑借我的親和力和實力，實習期滿時就得到了上司的認可和老板的賞識。當我剛剛懷上寶寶的時候，公司卻意外地給了我升職的機會，如果接受，還將被外派到國外接受為期3個月的培訓。好運似乎降臨了，我卻變得猶豫了，要生孩子肯定就無法升職。面對遲到卻難得的機會，我該如何抉擇？

　　俞菲爾點評：

　　對女人來說，懷孕是一生中最大的一次心靈成長，所以應該用正向的心態(tài)來迎接寶寶的到來，不應該患得患失。即使在懷孕中，事業(yè)上有一些損失也沒關系，只要日后努力，是會彌補過來的！

　　案例二：生育可以占坑不行

　　出場人物：Cathy

　　年齡：32歲

　　懷孕對于已經(jīng)32歲的Cathy來說屬于計劃中卻也有一份意外。一個小生命即將誕生是一件讓人愉快的事，但是Cathy最近卻越來越憂慮。她愁的不是奶粉錢，而是產(chǎn)后能否回到原有崗位，能否享受沒有縮水的資源或權利。“我年輕的時候，有好幾次在晉升和生孩子的選擇中選擇了前者，”Cathy無奈地說，“現(xiàn)在我才發(fā)現(xiàn)，不管我有多忠誠，一遇上生孩子，總得要讓步，事難兩全。”

　　俞菲爾點評：

　　懷孕不一定會影響工作，只要合理規(guī)劃，提升工作效率，基本不但耽誤到工作，還有孕媽媽的心態(tài)會越來越趨于平和，有的時候反而對工作有幫助！

　　支招：何必為難升職生子可以兩手抓！

　　職業(yè)女性不應該是“魚和熊掌不能兼得”的狀態(tài)，取而代之的必須是“兩手抓兩手都要硬”！如果說升遷代表了事業(yè)的高度，那么生子則意味著幸福的長度，二者的乘積自然是人生的圓滿指數(shù)。

　　支招一：準媽媽們，要大著肚子鉆到錢眼兒里去

　　NO.1法律法規(guī)要熟悉：孕婦受法律保護

　　《女職工勞動保護條例》規(guī)定，女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。年滿24歲的懷孕女職工還可享受30天的獎勵產(chǎn)假。24歲以后懷孕生第一胎的女性可以休120天產(chǎn)假，如果是難產(chǎn)，可再增加產(chǎn)假15天。如果妻子要工作，晚育獎勵的30天產(chǎn)假也可由丈夫來休，不過需要夫妻雙方單位進行協(xié)商。記住：只要你是孕婦，就是受法律保護的，當你遭遇不平等對待，要懂得用法律武器保護自己。

　　NO.2三世同堂：既尊老又愛幼

　　人老了，不求別的，就喜歡看著兒孫繞膝，讓父母幫忙照顧孩子，父母開心，自己也放心。父母年邁，也只有過年過節(jié)才能回家看看他們，要是生活在一起，還有機會盡一份孝心。

　　支招二：一邊準備生，一邊準備升

　　NO.1：一邊懷寶寶，一邊充電，還能順便胎教呢

　　職場媽媽可以在生育之前做好自身的職業(yè)定位與規(guī)劃，利用懷孕的大好時機進行充電與學習。肚子里有了小寶寶助陣，你就成了家里不折不扣的女王，所有人對你“俯首帖耳”，照顧有加，你可以光明正大地想吃啥吃啥，想干嘛干嘛。這種天時地利人和的幻境下，學習充電無疑是既安全又健康，讓和寶寶都能得到成　長的最佳活動了。

　　NO.2：以退為進：趁機把雞肋甩掉！

　　在生寶寶的這段時間里，剛好給自己一個緩沖，重新做出更加清晰的職業(yè)規(guī)劃，選擇新的起點。想清楚了，寶寶也有了，奮斗的源泉有了，新的方向也定了，豈不兩全其美？休假這幾個月，身體休息，腦子不能休息，要隨時關注自己行業(yè)的最新動態(tài)，不要把換尿布當成首要任務，孩子還小，尿布誰換都一樣，腦子和知識OUT了可要自己買單哦。...

　　俞菲爾支招：

　　女人的習慣性思維是二選一，其實只要放松心態(tài)，可以做到兩手抓，兩手都要硬。在懷孕期間只要工作得法，基本不會影響到工作，另外也可以利用孕期充電學習，最重要的是孕期對女性的心靈提升有很大的幫助，在這個過程中，如果學會體驗自己的情緒及成長，那么生完孩子的女性就會脫胎換骨，思維更加成熟，另外有了寶寶之后，目標更明確，反而是職業(yè)女性一次很重要的人生加速過程！

　　小編話語：

　　得到自己想要的工作并獲得與自己的付出相匹配的回報，是一種幸運；找到終生相愛的人并愿意也能夠與他生一個孩子，也是一種幸運。并不是每個人都有這樣的福氣。所以請好好珍惜吧！記住：不是選擇和放棄的問題，只需要一種平衡。只要你能把握好這種平衡，你就能夠收獲完美的人生。