西方的一項調查顯示,60%以上的中年白領感受到了職業危機;而且,職位比較高的人更容易感受到危機。在勞動力市場競爭激烈的中國,中年白領的職業危機已經有越來越提前的趨勢,有的已從45歲提前到了35歲,比西方整整提早了10年!
危機一:沒落行業的中年白領生計無著
相當一部分的中年白領正在被失業潮襲擊。“40、50下崗潮”在上個世紀無情沖擊技能單一的體力工人之后,現在又開始強勢沖擊大學畢業、曾經風光無限的中年白領。環顧四周,那些40歲左右并且經歷過外企、民企輝煌時期的白領們很多都在惶恐與焦慮中盤算著未來。而少數中年白領已經嘗到了失業的迷惘與痛苦。
42歲的張偉賦閑在家。從大學畢業開始,張偉就加入了這家固定電話通訊技術公司。他的職位也根據公司的需要不斷地在變動,從工程師,到銷售,再到人力資源,張偉就是一顆任勞任怨的螺絲釘。張偉很知足,他覺得可以用自己的踏實勤勞換來穩定的中產生活。然而從5年前開始,張偉平靜的生活開始凌亂了,公司的業務量越來越少,不少年輕同事都跳槽去其他公司改做移動通訊業務了。張偉也想跳槽,但是不算年輕的他一直沒有找到合適的機會。到了41歲這一年,張偉服務了將近20年的公司徹底倒閉了,他也失業了。現在,求職對他來說是一件迷茫而艱難的事情,因為他聽說諾基亞、摩托羅拉這樣的世界移動通訊巨頭都已經沒落了,而他對移動通訊的技術根本不熟悉,他掌握的還只是市場需求極小的固話通訊技術。
是的,那些在沒落行業中工作多年的中年白領遭遇了職業重創。他們可能一直踏踏實實地在自己的領域里低頭耕耘,但是等他們抬頭的時候,發現自己的領地早就被別人蠶食殆盡,而自己多年來積攢下的管理這一畝三分地的技術已經太過時了,在新的田地里根本派不上用場。
我們不得不承認,這是一個飛速發展的時代,速度快得有時候近乎殘酷,如果不去一路狂奔追趕潮流,我們就會嚴重落伍,甚至生計無著。如果我們還秉承著父母那一代“只要踏實工作,總能有飯吃”的理念去生活,終有一天我們會發現生活在以極其猙獰的面貌窺視著我們。
危機二:40歲再無上升空間
38歲的銷售經理陳益不滿公司不給他升遷機會,辭職了。辭職之初,他自己開公司,但公司只開了半年就倒閉了。他想做一個代理品牌在上海的負責人,但也沒有成功,因為類似的職務不是外方直接派人過來,就是合資方這邊上級任命的。沒辦法,他只能繼續求職,把求職的職位降低,還是做銷售經理。結果一家美國公司聘請了他并送他到國外進修了兩年,之后派他回中國做銷售經理,負責南方區域。這樣做了一年多,他就產生了厭倦情緒,因為他做的工作跟原來的沒有多大差別,上面還有客戶總監。
很多人過了35歲以后發現,自己的職業發展停滯了,這讓他們深感焦慮。根據國內的一項統計,大概只有30%的人在職業道路上能晉升到中層職位,但這也是發展的極限了。最終能坐上副總以上職位的人,只有7%.
如何化解危機?
1.在這個時代中,解讀社會和行業的趨勢遠比埋頭走路重要。即使是在沒落的行業,很多中年白領也能順利地轉型,不被行業沒落所拖累。比如曾經任職時尚雜志高管的陳芳早在5年前就看到了雜志行業衰落的趨勢,她感受到了轉行的急迫性。當時她希望轉到互聯網行業,但是她發現了互聯網行業只吸納85后的現狀。于是,當年33歲的陳芳開始苦讀英語,丟棄了時尚雜志高管的頭銜,去了美國的長青藤學校進修MBA,盡管這個學歷沒有幫助陳芳進入華爾街,但是給了她回國后進入咨詢公司的機會。38歲的時候,陳芳發現自己在咨詢公司也是高齡員工,于是索性辭職做了獨立咨詢顧問和管理培訓講師,生活過得自由而富足。而陳芳原來在雜志行業的同事,很多在40歲前被裁員,又因為技能單一、行業低迷,根本找不到工作,只能去做一些零散的文案工作,收入與社會地位都顯著降低。說起自己的改行,陳芳坦言,對于時尚行業的普通職員來說,因為對新鮮事物的接受能力不斷下降,越老越不值錢;當年轉行的時候,陳芳就把目光鎖定在那些越老越值錢的咨詢培訓行業上。
所以,無論你身處哪個行業,隨時都需要保持一份警醒,要不斷地問自己:這個行業是在走向沒落還是仍然充滿了新機會?一旦你察覺到行業有了衰退的趨勢,就必須考慮轉型的問題,最好在行業大蕭條來臨之前成功出逃。
2.走出舒適區,不斷學習新技能。固守過去與思維僵化成為很多中年白領職業危機的罪魁禍首。他們在體力上可能不偷懶,甚至在工作上相當勤奮,但是他們疏于思考未來和學習新的技能,喜歡呆在自己的“舒適區”,享受由過去積累的經驗與技能帶來的愜意生活。
想必你聽過“鷹獲得新生”的故事,瀕死的鷹必須做出一個困難卻又關乎生命的選擇:要么安靜地死去,要么經過一個痛苦的進化過程獲得新生!40歲左右的中年白領也要向鷹學習,但要注意的是,在學習新技能的時候,必須要考慮提高職業的兼容性,也就是在原有的技能上去拓展新的技能。原有的技能經過多年的浸潤,我們可能已經有點生厭,但這畢竟是求生防身之本,不能完全拋棄。在此基礎上,盡量培養自己多方面的興趣和素養,為自己擔任新職能或轉做新工作奠定基礎。
3.調整心態,接受自己走下坡路。大多數人的職業生涯都不是一路向上的,到了40歲以后大都會掉頭向下。這個時候,要調整心態,接受人生的起伏。比如在衰落行業失業的中年白領,要調整對自己身份與收入的預期,不再以曾經“高大上”的白領自居,而是努力在社會中重新找到自己的位置,哪怕是名不見經傳的私企、收入也不豐厚,如果能養家糊口也不妨嘗試。
但是,接受走下坡路的現狀不代表認輸。這個時候要做的是“心要放慢,腳步要加快”,重新做職業生涯規劃,補充新知識和技能,為再次出發充電和努力。
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