一、認真站好最后一班崗

　　這是一種職業化素養，認真把自己最后的工作收尾完成，可以獲得周邊同事的認可和好評；同時也會給大家留下職業化的印象。

　　如果是研發或創新的崗位，也可能最后的努力起到意想不到的結果，也許突破了一個新的技術難點或取得新的收獲；

　　二、認真做好工作交接

　　這是自我成長和總結思考難得的機會，很多人抱怨有些崗位沒有發展沒有成長，其實很多時候是自己沒有抓住每一次成長的機會。

　　也許在工作交接和總結中，認真的態度會發現更多需要改進和提升的問題，自我能力也會提升；

　　三、保持低調和平和的心態

　　悄悄的走，不對現有組織構成沖擊和負面影響，這也是職業化的表現；不應該因為找到好的出路或其他因素而早早的把離職的消息弄得人盡皆知。

　　四、對老東家抱有感恩的心

　　積極和正能量的心態會不斷吸引好運，要時刻對老東家保持感恩的心，這是高情商的表現；同是，正每一段職業成長中，公司都在為我們提供了鍛煉和培養自己的平臺，持續感恩的人才會更有發展。

　　五、給公司真誠的建議

　　客觀的進行離職反饋，積極參與到離職訪談中，為老東家目前存在的不足提出自己的意見和建議。一方面可以體現自己的觀點，同時也有表達想法的機會。

　　最后，與同事優雅的道別，該任性的時候還是要任性的；世界那么大，可以在不工作的空檔到處去看看。