“靠譜招聘來了，求推薦。XX公司招聘客服專員，繳納五險，做六休一，有意者聯系劉女士：138xxxxxxxx”在小編的朋友圈里，每天都有不少好友轉發各種招聘信息。這并不是個例。我身邊很很多朋友都向我咨詢過朋友圈“刷”工作的問題。而他們關注的焦點通常只有兩個：朋友圈推薦的工作靠譜嗎？如何判斷招聘信息的真實性？

　　英才問答：朋友圈推薦的工作靠譜嗎？

　　朋友圈推薦的信息，魚龍混雜，并不是所有的內容都能完全相信。建議喜歡在朋友圈刷求職信息的各位親們，盡量選擇熟人推薦的信息，或是公共賬號推薦的信息來閱讀。

　　英才問答：如何判斷招聘信息真實性？

　　·誰發的信息。并不是所有發招聘信息的，都值得你關注。安全起見，建議各位在接收信息時，一定要先看一眼發布信息的人。如果是比較可靠的熟人，或是在某企業工作的員工，或是像英才網聯這樣的招聘平臺，那么可以判定，信息真實度較高，可以放心看。

　　·信息是否完整。既然是招聘，那肯定會把崗位名稱、企業名稱這兩個最基礎的內容寫清楚。當然，信息越完整，真實性越高，越可靠。

　　·薪資是否符合當地正常標準。不要相信所謂的“兼職打字每天60~100”這樣的好事。任何一家正規的企業，都不可能“給高薪招閑人”。而QQ、論壇、微信上很多傻白甜的招聘，明眼人一看就知道是騙人的。親們，在查閱招聘信息的時候，如果其中標注明確的薪資待遇時，千萬不要被高薪給迷花眼?？梢院芸隙ǖ恼f，但凡是高于崗位正常薪資范圍50%以上的，都要好好掂量一下信息的真偽，以防上當。