年底離職潮，環(huán)保也有一份。據(jù)統(tǒng)計(jì)，四季度以來(lái)全國(guó)共計(jì)212家上市公司發(fā)布離職公告，涉及人數(shù)達(dá)267位，永清環(huán)保、碧水源、創(chuàng)業(yè)環(huán)保及泰達(dá)股份等都有涉及。在這離職潮的背后，到底隱藏著怎樣的玄機(jī)？

　　進(jìn)入年底，上市公司高管又迎來(lái)一波辭職潮。據(jù)統(tǒng)計(jì)，進(jìn)入2015年四季度以來(lái)，截至11月11日，僅環(huán)保領(lǐng)域上市公司就有6家企業(yè)發(fā)布離職公告，其中包括公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員等在內(nèi)。

　　據(jù)證券日?qǐng)?bào)統(tǒng)計(jì)，四季度以來(lái)全國(guó)共計(jì)212家上市公司發(fā)布離職公告，涉及人數(shù)達(dá)267位。

　　環(huán)保上市公司的離職董事不乏大家熟悉的面孔：

　　11月10日晚達(dá)實(shí)智能發(fā)布了副董事長(zhǎng)林步東的辭職公告，公告稱林步東先生因個(gè)人原因申請(qǐng)辭去公司第五屆董事會(huì)副董事長(zhǎng)及董事職務(wù)；

　　11月9日永清環(huán)保公告稱，公司董事劉志斌先生由于個(gè)人原因申請(qǐng)辭去公司董事職務(wù)；

　　11月7日碧水源公告稱公司董事劉建軍先生因工作原因辭去公司第三屆董事會(huì)董事的職務(wù)；

　　10月29日創(chuàng)業(yè)環(huán)保監(jiān)事齊麗品女士因工作調(diào)整原因申請(qǐng)辭去公司監(jiān)事職務(wù)；

　　10月15日泰達(dá)股份公告稱公司董事馬軍由于個(gè)人原因，辭去在天津泰達(dá)股份有限公司擔(dān)任的董事及董事會(huì)其他相關(guān)職務(wù)；

　　10月12日云投生態(tài)監(jiān)事張學(xué)星先生因個(gè)人原因辭去公司第五屆監(jiān)事會(huì)監(jiān)事、監(jiān)事會(huì)主席職務(wù)。

　　雖看到的不一定是最根本的原因，但從上市公司發(fā)布的公告中可見(jiàn)，高管離職的原因五花八門(mén)，最常見(jiàn)的是“個(gè)人原因”，還有的是“因工作調(diào)動(dòng)原因”。

　　大部分公司在公告的最后也會(huì)附上一句“公司對(duì)***任職期間的勤勉盡責(zé)以及為公司發(fā)展所作的努力和貢獻(xiàn)表示衷心感謝”。

　　雖說(shuō)上市公司高管辭職也屬于正常的人事流動(dòng)，但作為管理層的核心人員，高管辭職背后卻大多暗藏玄機(jī)。

　　廣東一家上市公司的董秘曾在接受媒體采訪時(shí)直言不諱地表示，目前高管辭職有兩種，一種是企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略變化，公司大股東出于戰(zhàn)略安排進(jìn)行人事調(diào)整，而對(duì)于更多的中小公司而言，年底高管加快辭職步伐，很大程度上是為了加緊套現(xiàn)。

　　管理咨詢師周文皓說(shuō)，按照全國(guó)各地人才市場(chǎng)的招聘規(guī)律，每年年底至來(lái)年二三月份，是各類人才的異動(dòng)高峰期，但不管怎樣，高管離職對(duì)上市公司的影響較大。