移動互聯(lián)時代，微信、QQ代替?zhèn)鹘y(tǒng)的短信郵件，成為企業(yè)內(nèi)部運(yùn)用最廣的即時通訊工具。現(xiàn)在，隨便一個職場人，手機(jī)里都有好幾個和工作有關(guān)的微信群。然而，一個新的問題來了，那就是，“辭職后應(yīng)該如何處理工作群”，是等著被踢，還是……

　　人物：@林小姐

　　處理方式：主動退群

　　一個月前，林小姐辭職了。在問及她對工作群處理方式的時候，她說：“在離職前的最后一天，我就主動退了所有的工作群。現(xiàn)在除了跟要好的同事保持聯(lián)系，原單位絕大部分同事都漸行漸遠(yuǎn)。”

　　主動退群的好處是，既不必被群友防備，也不會因被踢出而讓自己尷尬。當(dāng)然，物以類聚，人以群分。原單位同事私人關(guān)系較好的，還是可以繼續(xù)保留好友關(guān)系。

　　人物：@陳先生

　　處理方式：技術(shù)退群

　　陳先生表示，同事之間一般都有一個工作群和一個生活群。離職的時候，他把同事群給退了，把生活群保留了下來。“人脈也是一種資源，相處幾年的同事，彼此關(guān)系都還不錯，只是辭職又不是永遠(yuǎn)不再見，沒必要人走茶涼，把所有群都退了，有些無關(guān)緊要的，留著聯(lián)絡(luò)感情也無不可。”

　　結(jié)合上述兩個案例，結(jié)合親身經(jīng)歷，小編總結(jié)出一個經(jīng)驗(yàn)——辭職后，同事之間聯(lián)絡(luò)感情的群可以不退，但用于工作的群一定要退。一來，自己主動退群，能省去被踢出局的尷尬；二來，工作群多是聊重要的工作事宜，主動退群，也避免被當(dāng)成臥底的尷尬；三來，既然辭職，那就辭個徹底，將與原工作有關(guān)的內(nèi)容，都通通屏蔽，這樣，能更好的融入新的工作環(huán)境。