從成捆的現金，到各色年貨，再到南瓜大蔥這樣的“另類”，每年春節前后，微博、微信都會被各種“曬年終獎”的內容刷屏。又是一年新春到，不少人再次關心起了年終獎的話題，問：年終獎究竟應該怎么發？南瓜、大蔥等作為年終獎究竟合不合適？

　　歲末年初，年終獎，是最讓職場人翹首以盼的一項福利。雖然在我國的勞動法規中，并沒有關于用人單位必須支付年終獎的規定，用人單位有較大自主權，但這并不意味著單位可以“任性胡來”。

　　中國勞動關系學院法學院副教授沈建峰介紹，《關于工資總額組成的規定》第四條規定，工資總額包含獎金。《關于工資總額組成的規定若干具體范圍的解釋》第二條明確規定，年終獎屬于獎金范圍。“既然是工資的構成部分，那么以貨幣形式發放自然是首選。”

　　《工資支付暫行規定》第五條規定，工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。“像南瓜、大蔥，更像是福利，并不適用作為年終獎”。