年關逼近，新春愿望成了熱門話題。站在新的起點，你對自己的工作有什么樣的期待？是上班時安全高效地完成工作，還是走下“狂奔的事業列車”歇歇腳？新的一年你最想在工作中實現的愿望是什么？勞動調查結果顯示，高達61%的受訪者選擇“升職加薪”。

　　專家表示，現在職場的整體年齡結構越來越年輕化，個性特點就是積極向上正能量，他們希望自己能夠有所成就，所以會選擇升職加薪；同時現在的社會價值觀很現實---以收入作為基本衡量標準，所以年輕人想在社會上立足，需要通過他的工作或者勞動來獲得升職加薪，從而得到這種社會認同感。

　　據“新的一年你最想在工作中實現的愿望是什么？”調查顯示，61%的受訪者想要“升職加薪”，占最大比例；有10%的受訪者最大的愿望是獲得“更好的培訓等福利”；19%的人更希望“實現自我價值，受到賞識得到肯定”；另有9%的網友表示“少加班或更多的假期”是他們新一年中的職場愿望。

　　在評論區，網友就這一話題也討論火熱。一位網友的留言代表了投“升職加薪”網友的普遍觀點：“30歲以上的上班族，多數都比較現實了，還沒結婚的，希望加薪，讓手頭寬裕點，盡量把房子的首付攢出來；像我這樣已經結婚的人，上有老，下有小，家庭經濟壓力自然不輕，漲薪才是最實在的。”

　　也有網友表示：“年年都希望漲工資，可每年就漲個一二十元錢，跟沒漲工資差不多。今年要還是這樣，就希望少加點班吧。”“新的一年，我最大的心愿就是能把年休假全部都用掉。忙的時候，周末不加班就不錯啦，更別說年休假。”

　　還有網友表示因為剛開始工作，對升職加薪不指望，更希望得到肯定、實現自我價值。　上海受訪者更不傾向選擇“少加班多休假”

　　本報同時委托上海辰智咨詢在調研吧平臺發起《新年職場愿望調查》，共回收921份有效樣本。樣本年齡結構為：21歲—30歲占40%，31—40歲占33%，41歲以上占27%。

　　有趣的是，在“你的新年職場愿望”這一問題中，按所屬城市分，選擇“少加班或更多假期”的全國網友占比8.6%，相比之下，選擇同一選項的上海網友占比僅為5.3%。

　　按單位所屬類型分，選擇“少加班或更多假期”的國企網友占比最多，為8.5%；而外企網友占比最少，為3.2%。

　　此外，在“你會為實現自己的愿望而努力嗎？”這一選項中，62.6%受訪者稱“會非常努力去實現目標”，35.1%網友認為要“量力而行，但也會努力”。

　　在“實現愿望所采取的途徑”這一選項中，46%的受訪者表示愿意通過“提高工作效率”的方式來實現目標，占比最高。