美國高管薪酬研究機構伊奎勒公司和美聯社所作一份調查顯示，美國企業女性首席財務官(CFO)在2014財年的平均薪酬首次超過男性。

　　【薪酬漲】

　　伊奎勒公司和美聯社選取一些標準普爾500指數企業為研究對象。結果顯示，2014財年，女性首席財務官的平均薪酬上漲將近11%至332萬美元，男性首席執行官的平均薪酬增加7%至330萬美元。

　　英國《每日郵報》18日報道，這一薪酬包括工資、獎金、額外津貼、股票獎勵、股票期權獎勵以及其他部分。

　　排位前五的女性首席財務官。

　　在所有女性首席財務官中，露絲·波拉特(上圖左上)的薪酬高居榜首，為1440萬美元。新華國際客戶端了解到，她供職于美國最大投資銀行之一摩根士丹利公司，谷歌公司曾開出7000萬美元想把她挖走。

　　其他薪酬排名前五的女性還有：摩根大通銀行的瑪麗安娜·萊克(上圖右上)，910萬美元;惠普公司的凱瑟琳·萊斯賈克(上圖右中)，800萬美元;百思買公司的莎倫·麥科勒姆(上圖左下)，700萬美元;吉利德科技公司的羅賓·華盛頓(上圖右下)，620萬美元。

　【責任大】

　　研究顯示，無論女性還是男性首席財務官薪酬上漲，部分原因是首席財務官這一角色職權的擴大，包括要承擔增多責任、更具預見力。

　　美國高管研究機構克里斯特·科爾德公司總經理喬希·克里斯特說：“首席財務官不再僅是一個統計專家。”

　　標準普爾500指數企業：2014財年女性首席財務官平均薪酬332萬美元。

　　美國咨詢機構美世管理顧問公司薪酬方面專家格雷格·帕辛說，金融危機之后，企業和股東更加關注財務安全和規章，財務開始在企業戰略長扮演更重要角色。

　　而且，責任的增加和預見力的提升還幫助一些女性首席財務官進一步晉升為首席執行官(CEO)。新華國際客戶端獲悉，例如，百事公司的首席執行官因德拉·努伊和杜克能源公司的首席執行官琳恩·古德先前均是首席財務官。

　　古德說：“這(首席財務官)是一個獨特的職位，要有能力應對企業的日常運營以及長期戰略規劃。”

　　伊奎勒公司和美聯社今年早些時候所作一份分析顯示，去年女性首席執行官的平均薪酬為1590萬美元，同樣高于男性首席執行官的1040萬美元。