由于產業的升級，未來中國將逐步淘汰低效率、低技能的勞動力。而高端市場的競爭非常激烈，所以公司對人才的要求也會越來越高。

　　那未來職場需要什么樣的人才呢？人才的四種能力形態都有哪些呢？

　　1、一字型人才

　　如圖所示，一字型人才掌握的知識面非常廣，他們平常可能很喜歡閱讀所以懂得東西非常多。問東他懂問西也看過！但對于各種類型的知識他們都只停留在表面沒有深入了解。

　　這種人的性格很可能是活潑型，他們對新鮮的事物非常感興趣，但沒有耐性去深入學習，很容易被新的知識點給吸引過去。

　　很多銷售人員就會陷入這種情況，什么都懂什么都看過，但真要自已出來干的時候卻會發現自已專長不知道在哪？但知識面廣的人有一個好處，在面對難題的時候他們可以想出許多不同的解決方案。

　　他們會有很多的主意，這也是在和一位俄羅斯朋友聊天后發現的。他和我分享在技術方面他很少碰到解決不了的問題，因為在學校時接受了非常廣的知識，拓寬了他的思路，所以面對問題時他總是有新的想法與方案！

　　2、1字型人才

　　沒錯還是1字型只不過把橫一變成了豎1。

　　1字型人才屬于典型的研究型人才，大學里做研究的就屬于這一類。他們喜歡深入了解一件事情有鉆研精神，在自已專屬的領域是絕對的專家。但如果不是在研究范圍內的東西，他們可能了解得就比較少了。

　　1字型人才的性格多是美完性或和平性，能夠耐得住寂寞與新物事的誘惑，他們的專注力非常強大！這類人才如果研究的成果屬于當下趨勢，可能一輩子心血花上去最終可以取得巨大的成就（諾貝爾學獎就是給這幫人頒的）。

　　但如果你不是搞研究或研究的東西很冷門，那潛在危機就是如果外在環境改變，讓你不得不離開熟悉的區域，那將是災難性的打擊。由于過度的專注在一個領域，很可能無法適應新環境的需求。