有人實(shí)習(xí)，是為了混一個(gè)公章或?qū)W分；有人實(shí)習(xí)，是為了賺零花錢改善條件。但是，當(dāng)職業(yè)規(guī)劃已經(jīng)滲入到高中甚至初中了，作為一名大學(xué)生，你還在揮霍你寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)嗎？人力資源專家建議，求職準(zhǔn)備，從積累實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)開始。

　　學(xué)會(huì)描述實(shí)習(xí)經(jīng)歷

　　如今企業(yè)在招聘應(yīng)屆生時(shí)，不僅僅將關(guān)注點(diǎn)停留在學(xué)生的各科成績以及在校表現(xiàn)上，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)成為眾多企業(yè)首要考核的項(xiàng)目，尤其是在一些技術(shù)性崗位上，擁有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)已成為企業(yè)進(jìn)校擇才的第一要求。

　　前程無憂論壇網(wǎng)友“anMichelle”說：“實(shí)習(xí)階段是每個(gè)人的探索階段，我可以通過在幾家不同的公司實(shí)習(xí)來了解自己的就業(yè)偏好。但是我發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)竟然把這種探索當(dāng)作不穩(wěn)定性，我該如何向企業(yè)解釋呢？”這的確是個(gè)問題，如果能描述得當(dāng)，可以為自己加分不少；如果描述欠妥，或許就“好事變壞事”，會(huì)給HR留下一個(gè)不穩(wěn)定的壞印象。

　　前程無憂特約專家洪向陽先生認(rèn)為，你的多份實(shí)習(xí)經(jīng)歷必須是以積極主動(dòng)地了解職業(yè)及職場、以進(jìn)一步明確自己適合的職位或崗位為目的，在向企業(yè)方描述實(shí)習(xí)經(jīng)歷的同時(shí)，你要告訴面試官，你的多份實(shí)習(xí)經(jīng)歷是為了確定自己的職業(yè)目標(biāo)，之所以會(huì)選擇對方公司，是因?yàn)樽约和ㄟ^之前的經(jīng)歷已經(jīng)明確了最后的職業(yè)方向，找到了適合自己的職業(yè)定位。

　　前程無憂職場顧問提醒各位大學(xué)生，不是每份實(shí)習(xí)經(jīng)歷都適合被寫在簡歷上或是告訴面試官。因?yàn)椋?jīng)歷≠經(jīng)驗(yàn)。在你的各類經(jīng)歷中，只有對個(gè)人特質(zhì)、工作能力、職業(yè)個(gè)性、職業(yè)興趣等方面做過全面剖析的，并且結(jié)合各種外部環(huán)境給自己制定了清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃并就此操作的，這樣的經(jīng)歷才適合展現(xiàn)在企業(yè)面前?！?/p>

　　面試時(shí)展示實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)技巧

　　不少大學(xué)生遇到過以下問題：自己非常認(rèn)真地完成了實(shí)習(xí)工作，并做了充分的準(zhǔn)備去面試，滿以為面試時(shí)會(huì)被問到與實(shí)習(xí)相關(guān)的問題，誰知面試官卻只字不提，本想通過實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)給自己贏得些分?jǐn)?shù)，無奈卻沒有這樣的機(jī)會(huì)，只能暗自著急。

　　其實(shí)，即使面試官不直接詢問相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，你也完全可以在回答其他問題時(shí)自然地帶出自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。具體該如何去表述呢？洪向陽先生給了這樣的建議：“首先要看你之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷是否與應(yīng)聘崗位相符。如果你能從之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷中總結(jié)提煉出與應(yīng)聘崗位的要求相匹配的能力，那就可以在回答問題時(shí)適當(dāng)?shù)卣宫F(xiàn)出來，比方說工作積極性、組織能力、動(dòng)手能力等。”

　　實(shí)習(xí)經(jīng)歷切忌注水

　　既然企業(yè)最看重應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)，那么求職者自然會(huì)有所迎合。為了彌補(bǔ)自己工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏，有的學(xué)生就想到了杜撰或是夸大實(shí)習(xí)經(jīng)歷。要知道，火眼金睛的面試官閱人無數(shù)，想要自己不露餡兒，還真不是那么容易?？v使你有再多的理論知識，也無法完美地描述出具體操作中遇到的狀況和解決方式。雖然擁有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)可以為你增加被錄用的機(jī)率，但實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)并不是決定因素，一旦被揭穿你“造假”，不僅會(huì)讓企業(yè)留下你誠信欠佳的印象，還會(huì)影響到你求職的信心。如果你的第一份工作在試用期內(nèi)就被公司否定，勢必對今后的再次求職有一定的影響。

　　職場過來人都深有體會(huì)：6個(gè)月，才能讓人對一個(gè)工作項(xiàng)目有個(gè)大概的了解，才能對整個(gè)流程和來龍去脈有個(gè)清晰的圖畫；一種經(jīng)驗(yàn)，至少要被重復(fù)5~10次，才能扎實(shí)深刻。只有經(jīng)歷了在時(shí)間、次數(shù)上不斷積累的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，才能真正為你的求職工程添磚加瓦。