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在德國找工作的正能量故事

來源:義烏人才網 時間:2018-03-01 作者:義烏人才網 瀏覽量:

  今天終于有空來做一個階段總結,也算是為我的找工作時代劃下一個圓滿的句號吧。回報工版,也希望能給和我有類似人生經歷的人一點正能量吧~~

  從2015年2月16號投出第一份簡歷開始,期間斷斷續續投了80多份簡歷,面試和電面了一共14次,還有拿到合同之后的2次,到2015年8月1號拿到合同,總共歷時將近6個月。工作是全職40個小時。

  備注:文中提到的大公司是工作人員過萬的公司,中型公司不確定,小公司的話我指的是100人以下。如果熟人猜出是我的話,請不要透露我的私人信息哈.....因為已經很具體了,只要知道我一點情況的人都能猜出來...

  我當時的狀況是:

  1、2014年5月放棄博士學位,當時孩子將近1歲。放棄不是因為孩子,而是因為博士方向和可行性的問題,此時博士第五年。因為懷孕,第四年已經沒去實驗室了。2014年10月小孩去托兒所,整個冬天過去到2015年2月開始準備找工作的材料。

  2、國內算是好大學的自動化控制專業畢業,碩士方向是過程優化,悲催的理論研究,博士是碩士方向的繼續,本科和碩士都是很好的成績畢業。

  3、沒有德國的ABSCHLUSS,只有博士結束的時候小老板的一封算不上推薦信的證明信。

  當時的想法:

  1、年齡接近30,如果再不開始職業生涯,可能一輩子都沒機會工作了,因為老公的工作在德國算很穩定了,所以全家決定留在德國。

  2、職業訴求很強烈,一方面性格使然,一方面可以減輕家里的經濟壓力。

  3、孩子穩定地待在托兒所,在家無所事事,希望能重回社會的心愿很強烈。

  自以為的自身優勢:

  1、強大的信念

  2、國內畢業成績好

  3、學東西很快

  4、善于總結和自我激勵

  5、語言天賦,德語英語都可以自由表達

  6、無經濟壓力,無簽證壓力

  自以為的自身劣勢:

  太多,招招斃命,比如沒有德國學位,完全沒有企業實習,家里有小小孩,入職年紀偏大,會的軟件都不算現在的主流(我是C++和MATLAB,還有一些古老的硬件開發軟件,備注:經過幾個大牛的指點,可能C++在我找工作的領域不是主流,但是在別的領域還是有地位的,免得有人被我誤導,我備注下)

  具體過程:

  投遞簡歷的第一個月:海投階段

  在家附近搜索職位,每天保證1-2個職位,因為是自動化專業,所以我投了硬件研發,嵌入式,軟件開發,還有我碩士的方向過程優化和項目管理。根據每個職位的內容修改ANSCHREIBEN和LEBENSLAUF,還讓兩個德國朋友幫忙修改了簡歷(自己寫的慘不忍睹,因為德語全靠自學的),一個月除了一些人力中介打電話來問,沒有任何進展。

  這個月也很忙,因為我一邊投簡歷,一邊還要準備面試的常見問題和答案,英語和德語雙份。(英語用過三次,一次問職業規劃,一次問管理經驗,一次是說到中途講博士項目的時候卡住了,我就變成了英語,然后我們就開始說了10來分鐘的英語,都是大公司)

  這個時候的想法是:沒有經驗,專業也丟了很久,想把專業好好搞一下,然后幾個用過的軟件好好學一下。總結下來就是好像很多東西要去學,學好了才能拿到工作一樣。其實我后面發現有些東西能學會當然加分,就算學不會懂一點也是OK的,如果真的沒空,就老實回答說,不懂就好了。

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