每次招聘會，都能見到一批這樣的求職者：拿著一沓簡歷，游走在各個展位之間。不看崗位要求，只看薪酬待遇。然后，遇見高薪的崗位，不管自己的能力是否符合，自認為差不多，就把簡歷送上。一場招聘會下來，往往能投上十幾份簡歷，但招聘會結束后，卻至多只能接到1個面試電話。
我不否認，用上述的方法，能找到工作。但親，找到是一回事兒，喜不喜歡又是另外一回事兒。如果遇到不喜歡的工作，即使是耐性再好，估計也很難干長久。
興趣是最好的老師。找工作，要結合興趣愛好和能力特長，綜合考量后，制定明確的求職意向。
如何尋找“感興趣”的工作
方法1、做好職業定位。找工作之前，先問自己四個問題：我能做什么？我的優勢是什么？我想要什么？我的差距在哪里？將這四個問題，得出答案，并一一列在紙上，對照招聘市場上的崗位招聘要求，就能找到符合你的工作。
方法2：親身經歷。不知道自己喜歡什么？沒關系。你可以找一份力所能及的工作，然后親身感受。經驗都是靠積累的。沒有實踐就沒有發言權。
方法3：從工作中找樂趣。任何一項工作，做長了，都會產生倦怠心理。與其按著樂趣找工作，不如在工作中尋找樂趣。干一行愛一行，其實也挺不錯。
