00年代，招聘市場崇尚“學歷至上”。10年代，招聘市場卻無比崇尚“能力至上”。

　　在如今的就業(yè)形勢下，用人單位越來越現(xiàn)實，單憑一張畢業(yè)證，很難找到一份各方面都滿意的工作。就拿咱徐州的情況來講。文員，基本工資2000+，競爭比例接近1:9。技工，綜合工資4000+，競爭比例卻只有1:3左右。

　　看到了吧，這就是招聘市場的真實處境。有一技之長的，就是比較吃香！

　　楊師傅43歲 7年普工經(jīng)驗

　　在家人的勸服下，在外打工七年的楊師傅，準備留在徐州發(fā)展。

　　聽說有招聘會，楊師傅一大早就帶著孩子幫忙做的簡歷，出發(fā)去尋覓工作。可是結果卻不大理想。他說：“招工的企業(yè)真不少，可是，工資高的都是鉗工、焊工、叉車工之類的，我這樣沒有一技之長的，待遇低的我看不上，我能看上的人家不愿意要我，真的挺麻煩的。”

　　小安27歲 5年工作經(jīng)驗

　　拿到年終獎就辭職的小安，有著5年左右的辦公室助理工作經(jīng)驗。因為感覺助理的活，沒什么技術含量，不利于以后的職業(yè)發(fā)展，于是，她想往文案策劃方面轉(zhuǎn)型。

　　小安說“我看了一些文案策劃崗位的招聘條件，要文筆好，要有相關工作經(jīng)驗，有些甚至還要會使用PS等專業(yè)軟件，要求有點高，和我想象的差距太大。”

　　求職時，一定凸顯自己的技能與特長。哪怕不是實打?qū)嵉哪芰Γ愿瘛⒔?jīng)驗、長相……只要找準定位，也能成為你的助力。

　　文筆好的可以應聘編輯；思維活躍的可以應聘策劃；PS技術好的可以應聘平面設計；口才好的可以挑戰(zhàn)做銷售……條條大路通羅馬。找到自己的技能特長，才能更好的幫你打開求職的大門。